Нарушения со стороны руководства медицинского центра - изменение условий трудового договора без предупреждения, предложение неприемлемых условий, отсутствие указания условий, прописанных в договоре подряда, в
Я врач, устроилась на работу в частный мед. цент. На время испытательного срока (один месяц) со мной был заключен договор подряда, в котором были прописаны условия начисления мне заработной платы (часы+проценты). После истечения испытательного срока, руководство предложило мне подписать трудовой договор, но уже с измененными условиями (оплата только за часы или только проценты). Ранее об этих условиях я не была предупреждена и зная о них в данный медицинский центр не устраивалась бы. Естественно, что такой договор я не подписала, а договор подряда уже истек. Подскажите какие нарушения есть со стороны руководства центра и могу ли я отстоять свое право в суде, о том, что все условия указанные в договоре подряда должны быть указаны в последующем трудовом договоре.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация