В 1999 году он не использовал свой отпуск, никакого письменного заявления не писал.
Мой муж работает на октябрьской железной дороге (сейчас они вроде бы ООО). В 1999 году он не использовал свой отпуск, никакого письменного заявления не писал. У них работа по 2 недели, никто отпуск не брал, и он постеснялся. В бухгалтерии ему сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск ему дадут только в случае увольнения и только если пройдет от момента неиспользования отпуска не более 3 лет. Это правомочно? Или он получит компенсацию даже если уволится через 10 лет? В колдоговоре никаких ссылок на это нет.
При увольнении сотруднику должны выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако в законе есть уловка, которая говорит, что сотрудник может всзыскать с компании компенсацию не более чем за три предшествующих года. Поэтому, если компания не выплатит добровольно за предыдущие года, то через суд это тоже взыскать нельзя. Мой совет - используйте этот отпуск пока работаете, не копите.
За более подробной консультацией обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна (495) 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация