Можно ли уволить человека как несоответствующего должности по состоянию здоровья если он очень часто болеет?
Можно ли уволить человека как несоответствующего должности по состоянию здоровья если он очень часто болеет? И нужно ли для этого какое-то медицинское заключение?
Спасибо!
В соответствии с подп. "а" п. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя. То есть, в данном случае необходимо медицинское заключение, без него уволить работника не получится. Кроме того, п. 5 ст. 83 ТК РФ возможно расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в случае признания работника нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением. Как видите, и в данном случае медицинское заключение (даваемое медико-социальной экспертизой) необходимо. Иных возможностей для описанной Вами ситуации трудовое законодательство не предоставляет.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Увольнение работника по состоянию здоровья - нужно ли заявление от работника?
Почему нужны документы о здоровье при удочерении внучки?
Вопросы увольнения сотрудника с инвалидностью III группы - право на пособие и требование медицинского заключения
Каких врачей нужно пройти, чтобы получить медицинское заключение о состоянии здоровья для усыновления ребёнка.
Можно ли уволить человека, который по состоянию здоровья не соответствует должности? Каким образом?
Незаконная мобилизация - как вернуться из части и получить ВВК по состоянию здоровья
Как получить медицинское заключение о недееспособности инженера по ТБ и ОТ, несмотря на его длительное больничное?
Как получить медицинское заключение и написать заявление на удочерение дочери мужа
