Пожалуста ответьте: Имеют ли право на предприятии предлагать уволиться по собст.

Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья

Отстранен от работы по состоянию здоровья. (не прохождение мед комиссии. Работник метро, машинист. Стаж более 20 лет). Раньше в подобных случаях переводили на работу не связанную с движением поездов. Сейчас на предприятии идет сокращение штата, служб не связанных с движением поездов. В связи с этим, руководство заявляет что не может предоставить другую работу. Ситуация совершенно неопределенная. Каждый день различные предложения. (в устной форме) Увольнение по собственному желанию. Перевод на неподходящую по состоянию здоровья работу, по собственному желанию. Увольнение по сокращению штата. Направление на переподготовку. И вообще не заниматься этим вопросом а ждать решения руководства. Вопрос. При отстранении от работы по состоянию здоровья, должна ли предоставляться другая работа? Возможно ли увольнение по сокращению штата? Какие обязанности работодателя по предоставлению новой работы или выплат при увольнении?

Читать ответы (1)

Реальная ответственность работодателя за здоровье работника

Существует ли какая то реальная ответственность работодателя за здоровье работника? Отработал 20 лет на предприятии с вредными условиями труда. (машинист метрополитена) Был отстранен от работы по решению медкомиссии. Работодатель пробовал несколько вариантов для увольнения. (увольнения удавалось избегать благодаря консультациям на этом сайте) Работодателем предложены новые условия. Оставление на должности, при отстранении от работы по состоянию здоровья, без сохранения зарплаты. (в связи со стойкой потерей здоровья) Или перевод на другую работу по собственному желанию, с последующим увольнением по сокращению штата. (на предприятии массовое сокращение). (Мед работниками в признании профзаболевания как и инвалидности отказано.)

Читать ответы (1)

Проблемы увольнения ветерана подразделений особого риска по заболеванию

Правомочно ли увольнение с работы ветерана подразделений особого риска по заболеванию. Комиссия по профзаболеваниям установила заболевания по которым я не могу заниматься работой которой отдал тридцать лет. На предприятии мне заявили, что предоставить мне другую рабату не могут Так как нет вакансий. Хотя по закону они должны предоставить работу с сохранением среднего заработка до установления инвалидности. Мне предлагают уволиться по собств. Желанию, иначе они и так уволят, но записью по состоянию здоровья. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?

Читать ответы (1)

И куда она может обратиться, в случае увольнения чтобы ее восстановили на работе?

Помогите пожалуйста разрешить ситуацию! Моей знакомой установили вторую группу инвалидности, но она продолжает работать. Недавно работодатель предложил ей уволиться по собственному желанию, по состоянию здоровья. Но знакомая чувствует себя хорошо и может продолжать работу. Скажите могут ли ее уволить без ее согласия? И куда она может обратиться, в случае увольнения чтобы ее восстановили на работе?

Читать ответы (3)

Работник на инвалидности хочет уволиться - форма заявления и выплата выходного пособия

Работник представил документы на инвалидность 2 группы 2 степени ограничения к трудовой деятельности. В соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу на срок, превышающий 4 месяца. Работа, не противопоказанная работнику по состоянию здоровья, отсутствует. Работник хочет уволиться (то есть ему не будут создаваться специальные условия труда). Какой формы должно быть заявление на увольнение? Должно ли быть выплачено выходное пособие?

Читать ответы (1)

Вопрос в следующем: в трудовой книжке обязательно ли делать запись о том, что я увольняюсь по состоянию здоровья?

1 ноября я получила инвалидность, 2 группа, 3 степень, т.е. год я не должна работать. Вопрос в следующем: в трудовой книжке обязательно ли делать запись о том, что я увольняюсь по состоянию здоровья? Нельзя ли уволиться по собственному желанию? Законно ли это? Говорят, что имея запись в трудовой книжке об увольнении по состоянию здоровья очень трудно будет устроиться на работу после того как инвалидность будет снята.

Читать ответы (1)

Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?

Здравствуйте. Жене дали вторую группу инвалидности. Пришлось уволиться с работы, т.к. физически она сейчас не сможет выполнять свою работу, необходима восстановительная реабилитация. ОК сказал, что уволить могут только по собственному желанию, т.к. в справке не написано, что вторая группа не рабочая, следовательно она рабочая... ПРАВЫ ЛИ ОК или должны были уволить по состоянию здоровья, в связи с получением второй группы инвалидности?

Читать ответы (1)

Скажите, имеют ли право меня заставлять писать заявление по собственному желанию?

Прошу Вас разобраться и помочь мне в моем вопросе, буду благодарна за ответ. Ситуация такая: неделю назад - 24 августа, начальство нашей химлаборатории (я проработала на этом предприятии 27 лет) попросило меня написать заявления по собственному желанию на увольнение с 1 сентября, так как они не могу предоставить мне место работы по состоянию здоровья, мне 55 лет, на пенсии, имею 3 группу инвалидности (астма). Скажите, имеют ли право меня заставлять писать заявление по собственному желанию? Как мне поступить? Может. Возможно сокращение? Ещё одно: я отгуляла отпуск по февраль 2010 года, так мне сказали. Что высчитают из зарплаты после увольнения лишние отпускные.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пожалуста ответьте: Имеют ли право на предприятии предлагать уволиться по собст.

Смоленск - онлайн услуги юристов