Оформляю уже второго работника, нужно ли регистрировать трудовой договор в фсс и пфр.

необходимо просто регистрировать и производить отчисления в ПФ и ФСС за работника

Нужно ли трудовой договор регистрировать в пфр и

Регистрация последующих трудовых договоров при ИП, стоящем на учете в ПФР

ИП заключает трудовой договор с работником, работник не первый, ИП стоит в ПФР на учете в качестве работадателя, нужно ли регистрировать последующие трудовые договоры?

Читать ответы (1)

Как избежать штрафа за несвоевременную регистрацию работника в ФСС и не нарушить законодательство ПФР?

Я как ИП-работодатель не успел зарегистрировать работника в 10-дневный срок в ФСС (грозит штраф 20000 руб) Как избежать штрафа? Трудовой Договор зарегистрирован в ПФР 04.04.11.Работник согласен его расторгнуть и перезаключить, чтобы избежать штрафа в ФСС, но как избежать несоответствия с ПФР? Можно ли расторгнуть договор задним числом с уведомлением в ПФР?

Читать ответы (1)

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска). После выхода этого работника из отпуска, уходит в отпуск следующий работник, можно ли временного работника не увольнять (по истечению срока трудового договора), а продлить с ним срочный трудовой договор на период ежегодного отпуска второго работника?. Как нам поступать в этом случае?

Читать ответы (1)

Необходим ли трудовой договор, надо ли его регистрировать в налоговой, пенсионном и ФСС или ещё где-нибудь.

Будьте любезны, расскажите порядок трудоустройства работника для ИП по трудовой книжке. Необходим ли трудовой договор, надо ли его регистрировать в налоговой, пенсионном и ФСС или ещё где-нибудь. Благодарю заранее.

Читать ответы (1)

Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?

Помогите, пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Работник принимается на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по беременности и родам основного работника. Вскоре ещё одна сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. Вопрос: можем ли мы перевести работника, который принят по срочному трудовому договору на другую должность, с другим окладом, и с другим сроком договора (т.е. фактически новый срочный трудовой договор на время отсутствия второго работника). Либо же нужно расторгнуть предыдущий срочный трудовой договор и заключить новый срочный договор? Большое спасибо.

Читать ответы (4)

Вопросы в связи с наймом бригады узбеков на строительство дома.

На строительство дома мы наняли бригаду узбеков. Патент у них есть, нужно ли заключать с ними договор, регистрировать договор в УФМС и должны они платить какие либо налоги (ПФР, ФСС ФСС НС)

Читать ответы (4)

Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС

Ситуация такая. Работник с работодателем заключили трудовой договор. Предприятие занято на работах с вредными и опасными условиями труда. Помимо этого договора на предприятии действовал коллективный договор. Согласно положениям именно коллективного договора работнику полагалась доплата к окладу за вредные условия труда, однако фактически она не производилась. С работником произошел несчастный случай. ФСС производит выплаты из среднего заработка работника, без учета процентных надбавок к окладу за вредные условия труда. Вопрос-кто виноват и что делать?) Законно ли действует ФСС? Разве нарушения условий договора должны ущемлять прав работника при выплатах ФСС?

Читать ответы (1)

Нужно ли трудовой договор регистрировать в пфр и

Волгоград - онлайн услуги юристов

Регистрация последующих трудовых договоров при ИП, стоящем на учете в ПФР

Как избежать штрафа за несвоевременную регистрацию работника в ФСС и не нарушить законодательство ПФР?

Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).

Необходим ли трудовой договор, надо ли его регистрировать в налоговой, пенсионном и ФСС или ещё где-нибудь.

Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?

Вопросы в связи с наймом бригады узбеков на строительство дома.

Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС

Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?

Где регистрировать трудовой договор, если у меня ИП?

Должен ли регистрироваться ип в пфр.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59