Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможна ли восстановление на работу после ликвидации и возобновлении организации?

17.03.2014, 02:06
• г. Махачкала

Возможнали восстановление на работу после ликвидации и возобновлении организации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если произошла ликвидация, то есть исключение юрид. лица из ЕГРЮЛ (единого гос. реестра юрид. лиц(, то в дальнейшем данное предприятие не может возобновить свою деятельность.

Посмотрите если ИНН прежнего вашего работодателя и нынешнего юрид. лица одинаков, тогда предприятие реально существует и вы можете попробовать восстановиться

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.12.2020, 12:42

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Мой работодатель произвел ликвидацию организации без увольнения сотрудников без выплаты задолженности по заработной плате и без прохождения процедуры банкротства. На момент ликвидации организации передо мной была задолженность по заработной плате за несколько месяцев. Ликвидацию организации проводил ликвидатор. Под какие статьи уголовного кодекса попадает такая ликвидация организации?
Читать ответы (9)
Юлия
17.11.2021, 17:03

Восстановление на работе после отмены ликвидации - возможность и проблемы

Хотела бы задать вопрос о возможности восстановления на работе после отмены ликвидации предприятия. 30 сентября 2020 года всех сотрудников компании уволили в связи с ликвидацией предприятия. Нам всем сказали, что это предприятие больше никогда не будет существовать. (Суды по невыплатам з/п тянутся до сих пор). В августе 2021 года узнали, что ликвидация отменена (дата отмены ликвидации 29.07.2021), и назначен новый директор. (Никто из компании-работодателя нас об этом не уведомлял). Сразу же, как только мы (несколько сотрудников) узнали об отмене ликвидации, мы направили письменные заявления о восстановлении на работе в связи с отменой ликвидации директору компании. Однако, никакого ответа мы не получили. После этого мы подали иски в суд на восстановление в связи с отменой ликвидации. Однако, суд отказ в иске в связи с пропуском срока на подачу иска. Возможно ли восстановить срок подачи иска и оспорить данное решение, т.к. нас фактически обманули в сентябре 2020 года, убедив, что организация не будет существовать.
Читать ответы (6)
Юлия
15.12.2008, 18:33

Прошу мне разъяснить, пожалуйста!

Я беременная, работаю в магазине, в декрет я ухожу 10 января, организация объявила о своей ликвидации, но ликвидация организации произойдет февраль - март, а магазин закрывают в декабре. У меня вопрос: руководство объвила что получить свои декретные я смогу только после ликвидации организации, а мне кажеться что сразу после получения больничного на 140 дней т.к организация существует до марта! Прошу мне разъяснить, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Екатерина
06.03.2019, 20:37

Как сохранить пособие 40% при ликвидации организации и переходе на другую работу?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Будет ликвидация организации. Как мне сохранить пособие 40%?. Если я устроюсь после ликвидации к другому работ-лю сохранится ли старое пособие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Аймесей Гамзуева
27.02.2015, 11:50

Выплаты при ликвидации филиала - сохраняются ли права беременных работниц?

После ухода в отпуск по беременности и родам планируется ликвидация филиала в другом городе организации на котором работает беременная работница. ФСС РФ подразделение производит выплаты самостоятельно работницам которые были уволены в связи с ликвидацией организации в полном объеме как было бы при работе со стажем; в случае ликвидации филиала организации так же сохраняются выплаты как и при ликвидации организации?
Читать ответы (1)
Елена
03.07.2017, 11:28

Что делать, если магазин, где я работаю кассиром, закрывают

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?
Читать ответы (3)
Елена
15.10.2015, 11:25

Увольнение беременной при ликвидации организации - обязан ли работодатель предложить работу в новой структуре?

Увольнение беременной при ликвидации организации: наша организация ликвидируется, но образуется новая. Должен ли работодатель предложить мне работу в новой организации?
Читать ответы (2)
Алла
17.08.2019, 12:47

Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?

Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?
Читать ответы (3)
Диана
25.12.2018, 22:30

Вопрос о возможности написания заявления по уходу за ребенком после нового трудоустройства

Скажите пожалуйста, ребёнку 1,5 года. Была сокращён с работы из-за ликвидации организации. Могу ли я на новой работе сразу же после устройства написать заявление по уходу до 3 х лет, не выходя на саму работу?
Читать ответы (1)