Работодатель отказывает сократить мой отпуск до 14 дней. Вправе ли он это делать?

17.03.2014, 09:59

• г. Новосибирск

Работодатель, в лице конкретного руководителя отдела, не отпускает меня в отпуск на 26 дней. Отказывает с комментарием сократить отпуск до 14 дней.

Работаю в компании более пяти лет. За эти годы на данный момент у меня накопилось уже 66 неотгуляных дней отпуска. График отпусков имеется, но когда нам его высылают на заполнение всегда пишут, что график примерный (для законодательных органов) и даты могут быть изменены по нашему усмотрению. Т.е. по факту мы ходим в отпуск когда хотим написав запрос руководителю. Это конечно весьма удобно.

В этот раз я захотела пойти в отпуск более чем на две недели, но мне было отказано. Руководитель ссылается на то, что мое длительное отсутствие может помешать процессам бизнеса. К слову сказать, меня будут замещать трое человек аналогичной должности и, на мой взгляд, эта причина является надуманной.

Подскажите вправе ли руководитель сократить мой отпуск или не отпустить вовсе?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Данилов В.А. 4.4

17.03.2014, 10:14,

г. Бородино

Не вправе. Удачи!

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

17.03.2014, 10:15,

г. Белорецк

Писать в графике отпусков "примерный"не могут. И РД обязан соблюдать график отпусков.За это РД могут привлечь к административной ответственности.Напишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает сократить мой отпуск до 14 дней. Вправе ли он это делать?

Новосибирск - онлайн услуги юристов