Галина
24.02.2018, 13:42
Правомерность действий отдела кадров - требование подписать приказ об изменении ставки сотрудником, выходящим в декретный отпуск
Читать ответы (3)
Добрый день!Помогите пожалуйста разобраться: Работаю в гос.учреждении, беременна (17нед),непосредственный начальник в курсе! Оформлена на 1 ставку, тут приходит зарплата за январь месяц, как за 0,5 ставки, ,прихожу в бухгалтерию с вопросами, мне говорят вы не пришли в отдел кадров и не продлили договор на эти 0,5 ставки, автоматически вас уволили....Вопрос: должны ли были сотрудники отдела кадров меня уведомить об истечении срока действия договора? Имеют ли право расторгать договор с Беременной?
