Объясните пожалуйста, как следует понимать данную формулировку работодателя, при приёме на работу: белая з/п 35000 (до вычета налогов, включая районный коэффициент 1,25). Спасибо.

это означает, что начислено Вам будет 35 000, а на руки Вы будете получать 30 450

Владимир, значит з/п будет составлять 35 тыс до налогообложения (уже с повышающей надбавкой). Чистыми будет выходить эта сумма минус НДФЛ.

На руки получите за вычетом налога.

Пояснение формулировки работодателя - белая з/п 35000 (до вычета налогов, включая районный коэффициент 1,25)

Как получить оплату районного коэффициента в случае дистанционной работы и отсутствия информации в документах

Юридический адрес работодателя в г. Москва, а работа была дистанционной в СФО - это прописано в трудовом договоре и в приказе о приёме на работу. Ни в одном из документов, в том числе в расчётных лисках ЗП нет никакой информации о районом коэффициенте. Имею я права заявить на своего бывшего работодателя о том что он нарушил мои трудовые права и потребовать оплаты районного коэффициента за все 22 месяца работы? Куда необходимо обратиться в первую очередь, если работодатель не выплачивает районный коэффициент за всё время работы = 22 месяца? Напишите мои пошаговые действия. Заранее спасибо за обратную связь!

Читать ответы (4)

Влияние районного коэффициента и вычета НДФЛ на зарплату - аргументы работодателя

Районный коэффициент (15%)начисляется на общую сумму зарплаты также как и вычет НДФЛ (13%) производится на сумму зарплаты без учета суммы районного коэффициента (из этого следует что работник все равно остается в плюсе по зарплате на 2%.Правомерно ли работодатель вычитает НДФЛ из общей суммы зарплата + районный коэффициент?

Читать ответы (1)

Регулярная гигиеническая подготовка и аттестация - необходимость при приеме на работу и дальнейшие периодические проверки

Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (санминимум) проводится при ПРИЕМЕ НА РАБОТУ и в дальнейшем с периодичностью... Как понимать формулировку "при приеме на работу? Как начало трудовой деятельности вообще или переход на другое место работы?

Читать ответы (4)

Работник из района Крайнего Севера - применять ли районный коэффициент при компенсации за работу в выходной день?

Работник из района Крайнего Севера (с установленный районным коэффициентом и надбавкой за северный стаж) был направлен в командировку в регион где районного коэффициэнта нет (средняя полоса). В командировке привлекался к работе в выходной день. Следует ли к компенсации за работу в выходной день применять районный коэффициэнт.

Читать ответы (1)

Надо ли понимать эту формулировку как увольнение по инициативе работодателя?

Моего мужа уволили с работы по истечении испытательного срока по ст. 77 п.4 ТК. Надо ли понимать эту формулировку как увольнение по инициативе работодателя? Верна ли эта формулировка?

Читать ответы (1)

Какой стаж необходим для пенсии с учётом районного коэффициента в льготном регионе?

Скажите пожалуйста сколько надо про служить в льготном регионе (с районным коэффициентом) для получения пенсии с учётом этого коэффициента? Я служу в Абхазии, районный коэффициент 1.4

Читать ответы (2)

Какой размер районного коэффициента должен быть установлен работникам обособленного подразделения, работающих в ХМАО (г.Югорск)

Пожайлуста в каком размере должны устанавливать районный коэфициент работникам обособленного подразделения работающим в хмао (г.Югорск) вахтовым методом. Головной офис находится в г.Москва. В трудовом договоре прописан юридический адрес места работы (ХМАО). При обращении о применении коэффициента 1,7 работодатель сослся на Постановление Госкомтруда СССР СекретариатаВЦСПС от 09.07.1963 №196/16, о применении коэффициента 1,5. Подскажите пжайлуста обязан ли работодатель применять коэффициент 1,7 при начислении заработной платы? ООО не финансируется из бюджета АО.

Читать ответы (1)

Важно ли прописывать районный коэффициент в трудовом договоре?

В трудовом договоре районный коэффициент должен быть прописан или достаточно формулировки что районный коэффициент назначается в соответствии с местом работы.

Читать ответы (1)

Дистанционная работа без расчетных листков - Как обязать работодателя сделать перерасчет заработной платы?

Ситуация такая: работодатель находится в Краснодарском крае, а сотрудник на дистанционной работе территориально трудился в Вологде (где учитывается районный коэффициент). В течении года работодатель не предоставлял расчетный листки по заработной плате. При увольнении выяснилось, что районный коэффициент не начислялся. Возможно ли обязать работодателя сделать перерасчет?

Читать ответы (2)

Задержка выплаты зарплаты по договору - понимание формулировки и сроки выплаты

В конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают. В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пояснение формулировки работодателя - белая з/п 35000 (до вычета налогов, включая районный коэффициент 1,25)

Новосибирск - онлайн услуги юристов