Елена Геннадиевна
17.04.2014, 13:36
Возможно ли принять сотрудника на место сотрудницы, уходящей в декрет, во время ее ежегодного отпуска или только с начала декрета?
Читать ответы (1)
У нашей сотрудницы, которая уходит в отпуск по беременности и рода, накопилось 62 дня неиспользованного ежегодного отпуска. Директор не против ей выплатить компенсацию за отпуск до начала декрета. Правомерно ли это с юридической точки зрения. И как будет правильно? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация