Верховный суд Бурятии утвердил обвинительный приговор в отношении сотрудников милиции, которые обжалуют это решение.
Господа! Вопрос таков:
Верховный суд Бурятии утвердил обвинительный приговор в отношении сотрудников милиции, которые обжалуют это решение. Правомерно ли будет в этот период их увольнение согласно Положению о службе, или в данном случае возможно ссылаться на ТК,что их осуждение в настоящий момент не препятствует выполнению служебных обязанностей? Обжалование приговора во всех инстанциях, возможные новые рассмотрения дела и в перспективе отмена приговора и оправдание-долгая история, но они уже будут уволены, а затем иск о возмещении вреда и восстановление на службе, не проще ли им работать по-прежнему до окончательного решения?
Спасибо за ответ.
Уважаемая Ольга.
В данном случае необходимо руководствоваться Положением о Государственной службе в органах внутренних дел РФ. Основанием для прекращения службы в ОВД будет являться осуждение за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу. Если же Вы будите руководствоваться тем, что их осуждение в настоящий момент не припятствует выполнению служебных обязанностей, то будет нарушен данный пункт увольнения прописанный в Положении о прохождении службы в ОВД РФ. На ряду с этим становится не логичным и соответственно не законным пункт о принятии гражданина на службу в ОВД РФ где четко прописано:
--- Гражданин РФ не может быть принят на службу в ОВД, если он: имел или имеет судимость; если в соответствии с положением такому гражданину отказано в принятии на службу, то соответственно такой гражданин не имеет права ее продолжать.
СпроситьОльга!
Для полного решения данного вопроса напишите мне на E-mail или оставьте мне свой адрес эл. почты.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Не понимаю, почему Ваши адвокаты не берут во внимание часьт 6 ст. 11 ТК РФ
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие по договорам гражданско-правового характера;
другие лица, если это установлено федеральным законом.
В данном случае это установлено Федеральным Законом "О милиции".
В Вашй ситуации не может быть других оговорок.
Спросить