Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как вынести работодателей на ответственность за нарушения трудового договора, не рискуя быть уволенным

17.03.2014, 23:23
• г. Мурманск

Как можно привлечь работодателей к ответственности за нарушения трудового договора если в случае официального обращения грозят увольнением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Угроза увольнением - это не нарушение трудового договора. Уточните проблему.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нелечка
05.05.2018, 12:38

Нарушение трудового договора со стороны работника, как можно привлечь к ответственности председателя за нарушение пункта 2.3.5

Нарушение трудового договора со стороны работника, как можно привлечь к ответственности председателя за нарушение пункта 2.3.5
Читать ответы (1)
Владимир
01.10.2007, 12:18

Имеет ли право суд привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства?

При рассмотрении дела у мирового судьи выявлены факты нарушения работодателем Трудового кодекса. Имеет ли право суд привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения трудового законодательства? Если да, то где это определено?
Читать ответы (1)
Степан
29.11.2015, 08:34

Материальная ответственность работника в отсутствие трудового договора, но при наличии договора о материальной ответственности

Какую материальную ответственность несёт работник при условии, что трудового договора с работодателем нет, а договор о материальной ответственности есть?
Читать ответы (1)
Кристина
12.12.2017, 15:17

Какие меры принимает государство, если работодатель не исполняет предписание прокурора по устранению нарушений

Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?
Читать ответы (6)
Алексей
29.03.2017, 04:25

Ответственность прокуратуры за нарушение сроков рассмотрения обращения - возможные виды и основания компенсации

Можно ли привлечь прокуратуру к ответственности за нарушение сроков рассмотрения обращения? Обращение было подано более 4 месяцев назад, и оно всё ещё формально на рассмотрении (так говорят по телефону). Если можно, то какая это будет ответственность (дисциплинарная, административная, уголовная, гражданская)? Нет ли оснований для взыскания в пользу меня денежной компенсации?
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2014, 13:48

Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством

Разъясните что есть установленное нарушение работодателем. (а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.). Спасибо! Плотников Сергей.
Читать ответы (1)
Юлия Пилюшина
30.06.2017, 18:15

Массовые увольнения без сокращения штата - как защитить себя и вызвать ответственность работодателя

У нас в компании начались увольнения. Сокращения штатов официально нет. Людей увольняют за один день, ссылаясь на нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Я ничего не нарушаю, не соглашусь на увольнение. Что делать в этой ситуации? Не подписывать заявление. Моно ли работодателей привлечь к ответственности за беспредел?
Читать ответы (5)
Тамара Петровна
17.01.2016, 21:45

Материальная ответственность без заключения трудового договора - что грозит работнику?

Я не заключала трудового договора с работодателем, работаю неоформленной. Работодатель принуждает меня подписать договор о материальной ответственности. Буду ли действительно нести такую ответственность, если все-таки подпишу этот договор, чтобы не потерять работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
09.11.2011, 18:46

Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке

Я работаю в церковной лавке без трудового договора и официального оформления по трудовой книге. Меня обязали подписать договор о материальной ответственности. Насколько это правильно? Являюсь ли я материально ответственным лицом, не заключая трудовой договор? Несу ли я ответственность например, в случае кражи? Какие пункты должны быть прописаны в договоре? Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Антон
04.03.2016, 05:07

Необходимость повторной подписи утерянного трудового договора и предложение о подписании договора о полной материальной

В случае утери работодателем трудового договора нужно ли подписывать его повторно? При работе по совместительству предлагают на подпись договор о полной материальной ответственности.
Читать ответы (2)