Необходимость выполнения ДС при индексации по предприятию - правильная формулировка пункта в ТД для исключения ДС на всех работников

18.03.2014, 07:18

• г. Нерюнгри

Была индексация по предприятию. ДС обязательно делать? Если в ТД имеется пункт с определенной формулировкой. И как правильно должен излагаться этот пункт в ТД, чтобы ссылаясь на него не делать ДС на всех работников предприятия?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

18.03.2014, 07:27,

г. Новокузнецк

Роструд в Письме от 19.04.2010 N 1073-6-1 указал, что индексация заработной платы является обязанностью работодателя, поэтому ссылка на то, что в организации не урегулирован порядок индексации, не поможет. Если в локальных нормативных актах не содержится порядка индексации, то его необходимо предусмотреть.

Если же говорить о судебной практике, то позиция судей однозначна: индексация заработной платы - это не право, а именно обязанность работодателя. И если она не предусмотрена трудовым договором, работодатель обязан определить порядок ее проведения и закрепить во внутренних документах.

Если же индексация в компании не проводится, то любой работник может пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Вам нужно иметь локальный правой акт по индексации в организации.А в трудовом договоре написать индексация производится в порядке,предусмотренном этим актом

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость выполнения ДС при индексации по предприятию - правильная формулировка пункта в ТД для исключения ДС на всех работников

Нерюнгри - онлайн услуги юристов