Виталий
04.08.2015, 08:18
Что делать если работодатель заставляет идти в отпуск без содержания? Спасибо.
Читать ответы (3)
Как можно защитить себя, если работодатель заставляет идти без содержания.
Как заставляет?
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
