Как рассчитываются компенсации по коллективному договору если увольняют по срочному договору.

Можно ли заменить дополнительный отпуск компенсацией, если в коллективном договоре об этом не упоминается?

Работник написал заявление о денежной компенсации дополнительного отпуска за работу в профсоюзе. По коллективному договору у члену профсоюза предоставляется 3 дня дополнительного отпуска. Можно ли его заменить компенсаций если работодатель не возражает, но в коллективном договоре упоминаний о компенсации нет.

Читать ответы (1)

Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре

Я работаю по срочному трудовому договору, заключенному на три месяца. Имею ли я право на отпуск? И как рассчитываются отпускные при срочном договоре? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о претензии на дополнительную компенсацию в связи с реорганизацией школы и коллективным договором

Меня увольняют в связи с сокращением штата. Наша школа реорганизуется путем слияния. В коллективном договоре нашей школы говорится, что определенные категории сотрудников могут получить дополнительную компенсации. Согласно коллективному договору он прекращает свое действие после полной реорганизации (а так он действует до 2017 года). На сегодняшний день наша школа уже ликвидирована и новое учреждение поставлено на учет в налоговой. Могу ли я в этой ситуации претендовать на дополнительную компенсацию, согласно коллективному договору? И если ДА, то как мне грамотно об этом написать в заявлении работодателю 7

Читать ответы (2)

Ситуация с работой по срочному договору за декретницу - оставят ли меня после окончания текущего договора?

Я работала по срочному договору за декретницу. Она вышла на работу, а я в это время ушла сама в декрет. Меня оставили также на срочном договоре опять за декретницу до 25 июня. По окончанию договора меня увольняют или оставить?

Читать ответы (1)

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Увольнение по срочному договору - что получит работник склада одежды?

Я отработала на складе одежды всего месяц, сегодня меня увольняют по срочному договору, что я могу получить при нём, какую компенсацию?

Читать ответы (3)

Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто то из юристов утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?

Почему-то мнения юристов разделились на счет компенсации за неиспользованный отпуск в период работы по срочному трудовому договору. Ведь компенсация выплачивается в любом случае и срока давности не имеет. Но кто-то из юристов (Антюхин А.И.) утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск надо было требовать в период расторжения срочного трудового договора. А теперь посл заключения уже нового, именно трудового договора и истечения времени и при увольнении по собственному желанию компенсация не может быть затребована за отработанный период по срочному трудовому договору. Не понятно, ведь если положена компенсация за неиспользованный отпуск (по срочному ли трудовому договору или по трудовому договору) - то она срока давности ведь не имеет и должна быть выплачена или это не так. Прошу разъяснить.

Читать ответы (1)

Вопрос компенсаций и сокращения при увольнении по истечению срока давности

Я работаю по срочному договору и трудовой книжке сейчас меня увольняют по истечению срока давности. Могу ли я расчитывать на какие то компенсации или сокращение?

Читать ответы (1)

Как уволиться по соглашению сторон при закрытии ООО УК с задолженностями по з/пл и системой оплаты +% от продаж

Управляющая компания закрывает ООО. Наш руководитель год работал как исполнительный директор, по доверенности от УК. УК имеет задолженности по з /пл. , сотрудники подписывали положение о системе оплаты (оклад +% от результатов продаж). Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон (такую форму расторжения договора предлагает руководство ООО). Все сотрудники состоят в ООО, с каждым подписан бессрочный договор.. Положена ли компенсация при срочном расторжении договора (срок извещения не превышает одного месяца), а также компенсация за неиспользованный отпуск? И как расчитываются компенсации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59