
Сокращение сотрудников после поглощения компании - правила и порядок действий в случае увольнения
Меня зовут Надежда. В пт 14.03.14 нам сообщили о сокращении штата сотрудников в устной форме. Произошло поглощение компании. В наших услугах более не нуждаются, попросили написать заявление по собственному желанию датированное 31.03.2014, с выплатой з\п за оставшийся месяц, без каких либо компенсаций. Как действовать в такой ситуации? Могу ли я рассчитывать на компенсацию? Как правильно составить заявление в таком случае?
Вы можете и не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель должен был Вас письменно уведомить о сокращении за два месяца.плюс компенсацию выплатить. Продолжайте работать.
СпроситьДобрый день. Если Вы напишете заявление по собственному желанию, то Вас уволят не в связи с сокращением штата. Поэтому никакие компенсации Вам никто не выплатит.
При увольнении в связи с сокращением штата, вас обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Заявление о сокращении с выплатой выходного пособия и компенсацией за отпуск, а также 2-х месячной компенсацией
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Как получить компенсацию при официальном сокращении в белой компании без бюджета на оплату должности?
Можно ли требовать компенсации в том же размере, которая полагается при сокращении?
Сокращение штата компании - как правильно поступить, чтобы получить компенсации и уволиться
Возможность досрочного увольнения по сокращению штата и правовые аспекты
Советы по действиям при сокращении штата без компенсации и под давлением на работе
