Ольга
11.10.2017, 09:13
Выплата пособия по уходу за ребенком в случае выхода в декрет при срочном трудовом договоре\nи\nОбязанность работодателя
Читать ответы (2)
Добрый день!
Я работаю по срочному трудовому договору. Хочу родить ребенка и уйти в декрет. Но по законодательству работодатель обязан продлить договор только на период декретного отпуска, т.е. 140 дней. А после истечения этого срока, трудовой договор может быть расторгнут. Меня интересует, что будет если работодатель расторгнет договор после окончания декретного отпуска? Кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и каков будет размер этого пособия, если учитывать, что за 2 года до наступления беременности я была официально трудоустроена и был доход?
