Какие действия необходимо предпринять, чтобы минимизировать риски, если, конечно эти риски имеют место быть?

• г. Москва

С 1992 по 1993 го я был директором и соучредителем одного ТОО

ТОО при мне работало законопослушно (во всех отношениях) налоги платились полностью и в срок

НО в конце 1993 года:

а) учредители ТОО приняли решение о продаже ТОО б) решением учредителей ТОО, был оформлено мое освобождение от должности директора и назначен новый директор в) решением учредителей ТОО, было оформлено передача долей ТОО от учредителей к новым участникам (новым собственникам)

Я передал по акту, а новый директор принял печать ТОО и чековую книжку

Отчетность ТОО за 1993 год была сдана.

ТОО активно проработало пол года (при новом директоре)

За первый квартал 1994 года новый директор отчетность, скорее всего, сдал

Однако дела у него не пошли, и за 1994 год новый директор отчетность уже не сдал

По моим сведениям компания была просто брошена и даже был некий конфликт между налоговиками и новым директором по поводу деятельности ТОО, всё сопровождалось изъятием документов.

Чем кончилось все это - не знаю…

И вот неделю назад я был вызван к судебному приставу-исполнителю в качестве руководителя ТОО по вопросу принудительного исполнения исполнительного производства о взыскании с ТОО долга по налогам и пени на довольно крупную сумму

Пристав захотел увидеть последние бухгалтерские документы и получить сведения о нахождении должностных лиц и имущества ТОО

По всей видимости, указанная задолженность по налогам возникла в результате деятельности нового директора

Можно только догадываться, отчего судебный пристав-исполнитель посчитал меня директором, вместо назначенного нового – из-за очень короткого, периода деятельности нового директора, то есть во всех регистрах, по всей видимости, числюсь еще я.

Ведь документы о назначении нового директора и смене участников в регистрационный орган не подавались, и, скорее всего, их нет и в налоговой, или они потеряны (какие то следы могли наверно остаться в банке, так как новый директор подписывал платежки, а, следовательно, оформлял банковскую карточку)

Я дал следующее письменное объяснение приставу:

а) что директором ТОО не являюсь с 1993 года,

б) что меня 13 лет никто не беспокоил в этой связи в) что сведениями о нахождении должностных лиц и имущества ТОО я не располагаю

и ко всему прочему, предоставил приставу копию акта передачи печати и чековой книжки новому директору ТОО

Вопрос.

Может ли, в описанной ситуации пристав взыскать задолженность ТОО по налогам и пеням с меня (как с бывшего директора, нового еще нужно найти и подтвердить это, бумагами, которые найти также будет не легко)?

Может ли пристав, просто, на всякий случай наложить арест на мое личное имущества до окончания разбирательства?

Какие действия необходимо предпринять, чтобы минимизировать риски, если, конечно эти риски имеют место быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет с Вас никто и ничего взыскивать не будет. Всё что нужно Вы уже сделали, так что, как говориться, спите спокойно.

Спросить
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Жёлтышева Наталья
22.10.2020, 21:23

Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки

Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
Читать ответы (1)
Валентина
28.10.2009, 10:54

Сбербанк отказывается вернуть деньги - почему не учитывается начальный депозит?

По вопросу о возврате денег сбербанком. В сбербанке отказываются давать какие либо разъяснения. На книжке сбербанка было 1990 год - 4442,76 руб 1991 год - 4642,76 руб. Деньги с 1990 года не снимались. С процентами и компенсациями составило 1992-1993 год - 8799 руб 1994 год - 25205 руб 1995 год - 27725 руб 1996 год - 28212 руб 1998-2008 год - 32,65 руб. В 2009 году сбережения составили 12439,56 руб, Объясняют тем, что компенсация начислялась от 32,65 руб (1998 год), а не от 4442,76 руб (1990 год) Почему в расчет взяли 1998 год, а не 1990 год? Верно ли это?
Читать ответы (7)
Тамара
29.11.2013, 13:28

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.
Читать ответы (4)
Галина
16.06.2005, 11:28

Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998?

Объясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Яна
07.08.2015, 17:29

Как рассчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года

Как посчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года, если: 1990-1995 учеба в университете июля 1992, июль-август 1993-работа в пионерском лагере в качестве вожатой и заместителя директора, с 15 августа 1995 и по настоящее время-работа учителем, июнь 1996-июнь 1998-декретный отпуск. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Мария
01.10.2017, 16:00

Правомерность действий директора по вычету лет работы на должности заместителя

Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов с 1991 года. В 1998 году была переведена на должность зам директора по УВР, а в 1999 году снова на должность учителя начальных классов. В этом учебном году директор, считая мой непрерывный стаж работы, заявила, о том, что мой стаж непрерывной работы всего 18 лет с 1999 года, выкинув 7 лет до работы зам. директором. Вопрос: правомочно ли поступает наш директор?
Читать ответы (1)
Надежда
28.12.2015, 14:40

Как уволить директора, если участники ООО не могут достичь согласия

Как можно уволить директора, если участниками ООО являются 2 человека - 50/50. Решением был назначен действующий директор на 3 года, сейчас мнения учредителей разделились: один против действующего директора, второй учредитель - жена директора, не подписывает решение о снятии с директора полномочий. Договор с директором чисто формальный, нет даже штатного расписания, где бы указывалось отработанное время. Реально никакая работа им не ведется, но по документам он директор, принимающий решения. Так что же получается мнение собственника-учредителя вторично по отношению к директору (назначенному, в т.ч. этим собственником)?
Читать ответы (2)
Смурыгина Людмила Михайловна
23.01.2015, 19:00

Работа в Аккоринформиздате и ООО Корпорация Русь - справка для пенсии

1993 февраль-1994 год работа в Аккоринформиздате работа по изданию фермерской литературы. Нужна справка для поучения пенсии. Руководитель Толпыгин Сотрудник Коновалов (ранее работал в первой образцовой типографии). 4 года: 1994-95 1995-96 1996-97 1997-98 ооо Коропорация Русь. Нужна справка для получения пенсии.
Читать ответы (2)