Отпуск 2012 года - работодатель отказывается подписать заявление
Отпуск оплачиваемый не использован еще за 2012 год. По графику очередной отпуск в сентябре. Работодатель не подписывает заявление на отпуск за 2012 год.
Отпуск может переноситься на срок не более двух лет, время предоставления - по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель вовсе отказывает в предоставлении отпуска за 2012, обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию.
СпроситьСтатья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация