Обязаны ли оплатить работу за временно отсутствующего работника?
Обязаны ли оплатить работу за временно отсутствующего работника?
Да, но размер определяется соглашением между работником и работодателем.
ТК РФ.
"
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Как оплатить работу за отсутствующего работника, если работник получает МРОТ? Спасибо.
