Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Сечас я работаю сутки через трое,уже более года.Работодатель хочет перевести на 5 дневный 8 часовой рабочий график.Это меня не устаивает.Меня просят написать заявление об увольнении по собственому желанию.В трудовом договоре написанно :График работы- скользящий,устанавливается ежемесячно.Время начала работы 9 часов.время окончания работы 20 часов.Должны меня уведомить на основании статьи 74 ТК работника не менее чем за 2 месяца.И вправе я расчитывать на увольнение на основании п.7 части первой статьи 72 ТК с выплатой двухнедельного пособия в размере средней заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация