Уведомление о сокращении должности - что делать и какие права у меня есть?
Я получил уведомление о сокращении должности 15.03 14 г. в котором говориться, что с 1.03.14 г. должность сократили по ст.77.п.7.мне предл. Вакансии которые совершенно мне не подходят, или уволиться по собственному желанию. Какие у меня права?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Уволить вас не имеют права, пусть увольняют по сокращению, потом вы восстановитесь в судебном порядке с выплатой положенных компенсаций.
СпроситьВ сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.
Добрый вечер!
Вы можете уволиться по сокращению с согласия работодателя до истечения 2 месячного срока.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).
Обратите внимание, в данном случае расторжение договора досрочно - право, а не обязанность работодателя.
СпроситьЯ получила уведомление о сокращении. В этот период работник уволился по собственному желанию, мне не предложили эту вакансию, а сократили ее.У меня образование соответствует требованиям освободившейся вакансии. Законно ли сократили освободившуюся вакансию?
Работодатель вправе сократить любую вакансию и предложить любую другую свободную вакансию
СпроситьМою должность соц. педагого заменили на должность дежурного по режиму, я не согласна, мне предлогают уволиться по собственному желанию. Хотя до этого все соц. педагоги получили уведомление о возможном сокращении и ввода новой должности. Что делать? Писать по собственному?
Получила уведомление о сокращении должности и одновременно предложение вакантной должности нижеоплачиваемой и нижестоящей. Если я откажусь от предложенной вакансии, то положены ли мне все гарантии как при сокращении или меня уволят по собственному желанию?
Если Вы откажетесь от предложенной вакансии и не напишете заявления по собственному желанию, то Вас уволят по сокращению.
СпроситьМою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?
нет,никаких компенсаций Вам не положено,Вас просто переведут при Вашем согласии, ст.178-180 ТК
СпроситьПолучено уведомление о сокращении. Получатель ведущий инженер, а в самом уведомлении говорится о сокращении должности инженера. Правомерно такое Уведомление? И по окончании срока уведомления я перевожусь на должность инженер и меня сокращают. Это правильно?
Добрый день! Если в штатном расписании есть должность ведущего инженера и инженера то это разные должности. В уведомлении должно быть конкретно прописано кому оно направлено и какую должность сокращают. Если сокращают штатную единицу вам должны предложить другую должность, если предоставить должность нет возможности то вас сократят.
Спросить
Если сокращается должность инженера, то работник на должности ведущего инженера не может быть уволен в связи с сокращением. Тем более перевод и сокращение - это разные вещи.
СпроситьЯ получила уведомление о сокращении. 19 числа был мой последний рабочий день в старой должности. 15 числа мне предложили вакансию, на которую я согласилась. 20 числа вышла на новую должность. Однако поняла, что данная работа меня не устраивает. Может ли работодатель сократить меня или теперь только по собственному желанию.
В нашей организации проходят сокращения.
Я подписал уведомление о сокращении 05.05.2014 и также подписал что согласен на перевод на вакансию на ниже стоящую должность в новой орг структуре.
Я передумал работать на ниже стоящей должности и решил уволиться по сокращению, что мне сделать чтобы забрать свое согласие на вакансию и как это сделать правильно.
Напишите заявление на отзыв своего согласия на нижестоящую должность,но не факт что удовлетворит работодатель.
Спросить
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Государственная структура. Сократили должность в результате реорганизации (так же сократили все должности в отделе). отдел объединили с другим отделом и предложили точно такую же должность в новом объединенном отделе. Есть Уведомление о сокращении и Предложение должности в новом отделе. Есть ли вероятность, что при сокращении (если я напишу несогласие с предложенной должностью) не выплатят пособие по сокращению?
В случае Вашего отказа от новой должности Вас уволят с обязательной выплатой выходного пособия. Если Вы в течение двух недель после увольнения встанете на учет в службу занятости и в течение двух месяцев со дня увольнения Вас служба занятости не трудоустроит, то Вы получите выходноепособие в общей сложности в размере трех месячных окладов.
СпроситьПопала под сокращение штата, мне преложили другую вакансию, но я по ряду причин не могу принять эту должность. Что мне делать меня просят уволится по собственному желанию. Или меня должны по сокращению уволить.
