Подача искового заявления против Минфина в связи с невыплатой денежных средств после сокращения должности

В связи с сокращением должности гос. гражд. Службы я был сокращен 26 февраля. Однако, до настоящего времени минфин не удовлетворил заявку гос. органа, из которого я был уволен, и не выплатил мне полагающиеся ден. средства. Расчет произведен верно, я был уведомлен о предстоящем сокращении и т.п. - т.е. претензий к гос. органу, меня сократившему, по сути, я не имею. Сейчас я планирую подать в суд на работодателя (в качестве третьей стороны привлеку минфин) и взыскать полагающиеся мне средства (компенсация)+средства (процент за пользование чужими средствами) за период с 27 февраля до даты искового заявления (этот период мною будет продлен в зависимости от даты судебного заседания, т.е. в ходе суд. заседания мною будут уточнены мои требования)+моральный ущерб. Вопрос: есть ли правила как считать в данном случае сумму процентов за пользование чужими средствами: от среднедневного заработка (или среднедневного ден. содержания гос. служащего) и какой период берется для расчета этого заработка или содержания или в размере 1/300 ставки рефинансирования цб рф за каждый день просрочки? Или что выгоднее, то и выбирает истец?

Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска на минфин в случае своевременной невыплаты положенной компенсации при сокращении госуд. Гражд. Служащего в связи с сокращением должности гос. гражд. Службы? Заявка на выделение ден. средств от гос. органа, сократившего гос. гражд. Служащего, подана в минфин, но последний до сих пор не выделил средства. Претензий к гос. органу, который сократил, гос.гражд. Служащий не имеет: его уведомили вовремя, произвели расчет, заявку в минфин отправили.

Сокращение. В связи с реформой в ФССП, идёт сокращение-увольнение сотрудников. Так вот, в январе выдали уведомления (предложение) о том что должность сокращается (но не указано число) после прохождения всех процедур аттестации, её не прошел. Но вопрос в другом. Сегодня попросили написать заявление на увольнение в связи с сокращением. Дословно напишу образец. "Прошу Вас освоить меня от должности (наименование должности, отдела) и уволить с государственной гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в государственном органе 30.04.2020" Вопрос, правомерно ли это, стоит ли писать данное заявление или нет? Новая служба будет с 01.07.2020.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая. Была поставка товаров по договору в 2014 году. Покупатель не оплатил товары. В октябре 2017 г. суд взыскал всю сумму зад-ти по договору. До настоящего времени долг не оплачен. Решил взыскать и проценты по ст. 395. 06.12.17 направил претензию, рассчитав сумму процентов за трехлетний период (расчет приложил за этот период), предшествующий дню направления претензии, т.е. с 06.12.14 по 06.12.17 (обязательство по оплате у покупателя наступило еще 04.04.14 - это установлено договором поставки, но так как, по общему правилу, срок исковой давности составляет 3 года, поэтому взысканию подлежат проценты за последние три года). Также в претензии дополнительно указал требование об уплате процентов, рассчитанных на сумму долга, начиная с 07.12.17 по день фактической оплаты зад-ти. Сейчас не знаю на какую сумму подать иск. Намерен подать его 09.01.18, но в иске следует наверное уже указать сумму требований, рассчитанных на дату подачи иска, т.е. на 09.01.18? Но в этом случае, получается, что сумма требований по иску больше, чем по претензии. Суд может отказать в принятии такого иска, т.к. претензионный порядок соблюден только в отношении суммы, указанной в претензии. 1. Или такой формулировки претензии будет достаточно, чтобы заявить в иске требования об уплате процентов за период с 06.12.14 по 06.12.17, с 07.12.17 по 09.01.18, и с 10.01.18 по день фактической уплаты долга? 2. Или можно поступить так: заявить в иске требования на проценты за период с 06.12.14-06.12.17, а также просить в иске взыскать проценты с 07.12.17 по день факт. Оплаты (при этом иск будет подан только 09.01.18)? 3. Или правильно все-таки заявлять сумму иск. требований, обязательно рассчитанных на день подачи иска (на 09.01.18)? В противном случае может суд и оставит без рассмотрения иск. 4. Или подать иск как в претензии, а в первом заседании подать заявление об уточнении иск. требований, в котором просить доп. взыскать проценты с 07.12.17 по день факт. Оплаты долга? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая. Была поставка товаров по договору в 2014 году. Покупатель не оплатил товары. В октябре 2017 г. суд взыскал всю сумму зад-ти по договору. До настоящего времени долг не оплачен. Решил взыскать и проценты по ст. 395. 06.12.17 направил претензию, рассчитав сумму процентов за трехлетний период (расчет приложил за этот период), предшествующий дню направления претензии, т.е. с 06.12.14 по 06.12.17 (обязательство по оплате у покупателя наступило еще 04.04.14 - это установлено договором поставки, но так как, по общему правилу, срок исковой давности составляет 3 года, поэтому взысканию подлежат проценты за последние три года). Также в претензии дополнительно указал требование об уплате процентов, рассчитанных на сумму долга, начиная с 07.12.17 по день фактической оплаты зад-ти. Сейчас не знаю на какую сумму подать иск. Намерен подать его 09.01.18, но в иске следует наверное уже указать сумму требований, рассчитанных на дату подачи иска, т.е. на 09.01.18? Но в этом случае, получается, что сумма требований по иску больше, чем по претензии. Суд может отказать в принятии такого иска, т.к. претензионный порядок соблюден только в отношении суммы, указанной в претензии. 1. Или такой формулировки претензии будет достаточно, чтобы заявить в иске требования об уплате процентов за период с 06.12.14 по 06.12.17, с 07.12.17 по 09.01.18, и с 10.01.18 по день фактической уплаты долга? 2. Или можно поступить так: заявить в иске требования на проценты за период с 06.12.14-06.12.17, а также просить в иске взыскать проценты с 07.12.17 по день факт. Оплаты (при этом иск будет подан только 09.01.18)? 3. Или правильно все-таки заявлять сумму иск. требований, обязательно рассчитанных на день подачи иска (на 09.01.18)? В противном случае может суд и оставит без рассмотрения иск. 4. Или подать иск как в претензии, а в первом заседании подать заявление об уточнении иск. требований, в котором просить доп. взыскать проценты с 07.12.17 по день факт. Оплаты долга? Спасибо.

Ситуация следующая: Подали исковое заявление в Арбитражный суд о взыскании задолженности по договору подряда, судья перенос суд. заседание в связи с отсутствием претензионного порядка. Вопрос: как поступать в данной ситуации? Нужно ли сейчас, до судебного заседания направлять претензию? Однако будет нарушен порядок подачи искового заявления... согласно договора: "срок рассмотрения претензии 20 дней". Спасибо.

У меня вопрос по трудовым отношениям. Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности? Спасибо.

У меня на руках уведомление о предстоящем сокращении. Имеют ли право меня сократить, если я нахожусь на больничном? Если нет, то это сокращение произойдет в день закрытия больничного листа? В какой момент со мной будет произведен окончательный расчет?

Я подала заявление на восстановление на работе и выплате среднемесячного заработка за время вынужденного прогула. Судья сказал, чтобы я к следующему судебному заседанию сделала расчет на дату следующего заседания. До этого у меня был сделан расчет за 7 дней, это время с момента моего увольнения до даты подачи искового заявления. Подскажите, как правильно написать заявление по увеличенной сумме взыскания среднемесячного заработка за время вынужденного прогула? Это должно быть оформлено заявлением на увеличение исковых требований или на уточнение исковых требований? Надо ли отражать в этом заявлении на изменении цены иска? В своем исковом заявлении я просила суд взыскать сумму по день фактического восстановления на работе. Если суд вынесет в следующем судебном заседании решение о восстановлении, а меня работодатель откажется восстанавливать, то обратившись к судебным приставам, они обяжут взыскать работодателя сумму по день фактического восстановления на работе или нужно будет подавать в суд новое заявление о взыскании суммы за период после вынесение решения суда по день восстановления меня приставами? Или приставы обяжут работодателя взыскать по день моего фактического восстановления?

Я работаю на гос. службе. 14.02.2012 г. мне прислали уведомление о сокращение моей должности (главный специалист-эксперт) и предлагают должность гос. гражд. Службы ведущего специалиста-эксперта, т.е. ниже. Я не хочу соглашаться на эту должность и планирую увольняться, как мне быть? Будут ли мне в это случаи выплачивать в течениии 6 месяцев ср. зар. плату, в связи с сокрщением? Уведомляют, что в случаи отказа от предложенной должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления трудовые отношения будут со мной прекращеныв соотв. С п. 6 части 1 статьи 33, 79 ФЗ. В трудовой книжке как будет внесена запись как сокращение, или просто увольнение?