Урезание зарплат в детском саду после присоединения к школе - юридическая сторона вопроса и права директора
Работаю в детском саду помощником воспитателя. С января 2014 г сад был присоединён к школе. Директор школы урезала нам зарплаты при этом объём работы не изменился. Имеет ли права директор урезать зарплаты и на каком основание?
Нет таких прав у директора, если вам не доплачивают основной тариф. По премиям право есть у директора - распределение надбавки. Обратитесь в прокуратуру
Спросить
Я работаю поваром в детском саду, садик присоединён к школе у нас УВК. В детском саду поломалась плита, директор школы хочет написать приказ, чтобы повара ходили готовить пищу в школу, имеет имеет ли он на это право, так как нам придётся носить туда продукты питания, что не соответствует санитарным нормам.
Работаю педагогом-психологом в дошкольном отделении школы. Новый директор настаивает на моем переводе в школу. Имеет ли он право сделать это без моего согласия.
Два года назад детский сад был присоедин к школе.
Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Мне урезали зарплату потому что я недостаточно чисто помыла где то. могут ли они урезать зарплату в таких случаях.
В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
В 1991 году после окончания школы я проработала пару месяцев в детском саду помощником воспитателя. Потом поступила в педагогический университет. После его окончания работаю в школе учителем. Будет ли засчитан этот стаж (дет. сад, университет) при подсчете стажа пенсии по выслуге лет? Спасибо за помощь.
Я работаю в детском саду помощником воспитателя, в связи с реорганизацией наш сад присоединился к школе. Директор школы выдала нам доп. соглашения где прописана наша новая зарплата, но на словах нам было сказано что эту зарплату мы будем получать если согласимся работать по новому графику с 7.30 до 18.00, если мы не согласны то зарплата остается прежней и график работы тоже прежний с 8.00 до 16.30. Скажите пожалуйста имеет ли право директор увеличить нам рабочие часы, и законны ли её условия которые она нам предлагает? Заранее большое спасибо.
Работаю в Москве в детском саду, помощником воспитателя, недавно был праздник день дошкольного работника, премию дали в честь праздника только воспитателям, но праздник то общий, не только воспитателей. Сейчас всем правит директор школы, т к наш сад и еще 2 сада присоединили со школой, заведующие ничего не решают. Могу ли я куда нибудь пожаловаться?! И на кого писать жалобу вообще?!
Скажите пожалуйста с 1 апреля 2022 года. Зарплату повысят воспитателям детского сада и помощникам воспитателя в детском саду пл Якутии?
У меня такой вопрос-с 2009 года работаю в школе, в 2010 родила ребенка и вышла на работу в 2011, когда ребенку был 1 год и 4 месяца, потому что не было учителей, уговорили. С сентября 2012 ребенку выделено место в муниципальном детском саду, директор школы писала ходатайство в управление по образованию. При этом мы при рождении ребенка сами вставали в очередь, мой муж военнослужащий. В феврале 2013 я увольняюсь из школы и директор требует лишить ребенка места в саду, написала служебную записку в управление по образованию. Имеет ли она право выгнать ребенка из сада? В нашем договоре с садиком не указано, что место только на время моей работы в школе, и он абсолютно стандартный, на 5 лет заключен.
Я воспитатель в детском саду, имеет ли право директор школы без предупреждения прийти ко мне на занятие? (детский сад является структурным подразделением школы)
