Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, пришли документы о переводе на другую работу на них написано БЕЗ РЕАЛИЗАЦИИ на основании чего такое заключение

21.03.2014, 00:36
• г. Киров

Скажите, пожалуйста, пришли документы о переводе на другую работу на них написано БЕЗ РЕАЛИЗАЦИИ на основании чего такое заключение и как его обжаловать? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петр
18.03.2015, 15:54

Вопросы о сроке действия перевода на другую работу и возможности отказа от него

Помогите. Мой знакомый на работе подписал документ о переводе переводе его на другую работу. Он спрашивает, сколько действует этот документ? И может ли он написать отказ от перевода на другую работу?
Читать ответы (1)
Марина
06.06.2016, 14:51

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Зоя Васильевна
17.12.2009, 13:47

3 порядок расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Прошу разъяснить порядок действий, в случае если работником предоставлено работодателю медицинское заключение, предусматривающее необходимость его перевода на другую работу в соответствии со статьей 73 Трудового кодекса РФ: 1 каким учреждением может быть выдано медицинское заключение, определяющее необходимость и сроки временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу– только Бюро медико-социальной экспертизы или такое право имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения; 2 имеется ли у работодателя обязанность произвести обучение работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, для работы по имеющимся вакансиям; 3 порядок расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Наталья
26.12.2013, 08:33

Отпускные при переводе на другую должность - с дня перевода или приема на работу?

Скажите, пожалуйста, как начисляются отпускные при переводе на другую должность? Со дня перевода над ругую должность или со дня приема на работу в данную организацию?
Читать ответы (1)
Вячеслав Сергеевич Курмазов
22.09.2021, 22:24

Я написал рапорт о переводе в другую часть командир отписался резолюцыией "без реализации" как это понять и на каком основании?

Я написал рапорт о переводе в другую часть командир отписался резолюцыией "без реализации" как это понять и на каком основании?
Читать ответы (2)
Иван
29.11.2015, 08:31

Требования к переводу документов на русский язык по Приказу ФМС от 22 апреля 2013 года

Скажите, пожалуйста, в Приказе Федеральной миграционной службы от 22 апреля 2013 г. N 215, п. 35. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Если документ составлен на нескольких языках и среди них нет русского языка, то предоставляется перевод документа с одного языка по выбору заявителя. Верность перевода либо подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы. Означает ли это, что, если документ составлен на двух языках и один из них русский, то переводу такой документ НЕ подлежит? И верность перевода либо подлинность подписи переводчика НЕ должны быть нотариально засвидетельствованы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Иван Попов
30.09.2021, 21:21

Правила уведомления о сокращении на работе и возможность отказаться от перевода - что нужно знать?

При сокращении на работе должны уведомить за два месяца? Мы пришли на работу нас просто не впустили дали документы подписать о переводе я написал на перевод, могу ли я отказаться сейчас от перевода? Передумал.
Читать ответы (2)
Мария Дмитриева
09.12.2009, 15:20

И вобще какие должны быть основания и порядок временного перевода на другую работу по производственной необходимости?

Моего мужа на время болезни другого работника приказом перевели на другую работу, не обусловленную трудовым договорм. Правомерен ли такой перевод? И вобще какие должны быть основания и порядок временного перевода на другую работу по производственной необходимости? Спасибо!
Читать ответы (1)
Mira
24.03.2016, 16:57

Ответственность за регистрацию изменения площади помещения на основании поддельного документа - что говорит закон?

Ситуация такая: на основании технического заключения БТИ зарегистрировано увеличение площади помещения. Однако, по запросу в БТИ - такое заключение не выдавалось. Скажите пожалуйста, какая предусмотрена ответственность за регистрацию изменения площади помещения по заведомо поддельному документу. Спасибо.
Читать ответы (1)