Возможна ли ликвидация организации, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

• г. Москва

Могут ли ликвидировать организацию, если в ней еще есть сотрудницы в отпуске с детьми до 3-х лет? Могут ли меня пустить под сокращение или уволить, пока я в отпуске? Есть же такие мамы, которые из декрета в декрет рожают подряд детишек, их же не будет фирма ждать…

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 261 ТК РФ предусматривает увольнение женщин с маленькими детьми в случае ликвидации организации. А вот случае сокращения штатов нельзя

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ирина
28.03.2013, 17:37

Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?

Я пришла на работу на место декретного отпуска сотрудницы. Прошел 1 год, я сама собираюсь в декрет. Имеют ли меня право уволить, когда выйдет из декрета старая сотрудница, если я в это время будут сама в декрете?
Читать ответы (1)
Юлия
10.01.2013, 20:45

Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?

Может ли компания уволить сотрудницу по сокращению штата, если она изначально пришла на декретную ставку (т.е. на время отсутствия прежней сотрудницы, временно ушедшей в декрет)? При том, что прежняя сотрудница еще находится в декрете. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2014, 15:03

Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать

Сейчас я в декрете до 3 лет, ребенку 2 года. Остался неиспользованный отпуск еще до декрета, а также во время декрета что-то прибавилось. Могу ли я выйти из декрета, взять этот отпуск, получить за него деньги и опять уйти в декрет? Могут ли во время такого отпуска меня уволить? Имеют ли на это право или до 3 лет, независимо от того в декрете я или нет-такого права нет? спасибо.
Читать ответы (1)
Майя
05.01.2019, 23:31

Может ли замещающая сотрудница уйти в декрет и получить все выплаты до возвращения первой сотрудницы на работу?

Если сотрудницу взяли на замещение должности пока другая в декрете до 3 лет, то может ли она уйти в декрет за это время, и получить все выплаты, если успеет до возвращения первой сотрудницы обратно на работу? Могут ли замещающую сотрудницу уволить раньше, чем первая решит выйти из декрета?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
24.11.2021, 16:31

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Читать ответы (2)
Елена
04.11.2015, 17:40

Может ли работодатель уволить сотрудницу, ожидающую декрета, до возобновления трудовой деятельности коллеги?

Имеет ли право меня уволить, не дожидаяясь моего декрета, если я работаю по трудовому договору на месте сотрудницы, которая сейчас находится в декрете. Срок беременности у меня 19 недель, а сотрудница выходит из декрета 1 декабря, соответственно я в декрет еще не успею уйти. В связи с этим и вопрос. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алина
27.02.2015, 15:09

Планируем продление декрета после окончания первого периода - возможно ли увольнение сразу после декрета?

Я в декрете до полутора лет, декрет вот-вот заканчивается, я планирую взять декрет еще до трех лет, это до сентября будущего года. На работе летом будущего года планируется сокращение штата до 70%. Могут ли меня уволить сразу как я выйду из декрета.?
Читать ответы (2)
Наталья
27.06.2014, 07:53

Вопросы связанные с увольнением при наличии срочного трудового договора на время декретного отпуска сотрудницы

Я работаю в бюджетной организации по срочному трудовому договора на время декретного отпуска сотрудницы, которая работает постоянно на этой должности. В сентябре декретница должная выйти, если окажется что я до ее выхода забеременнею, могут ли меня уволить сразу или я буду в декретном отпуске и организация меня уволит только когда кончится декрет. Место в организации кто работает на время декрета не предоставляют.
Читать ответы (1)
Ксения Николаевна
23.02.2016, 16:05

Действия работодателя после выхода с декрета при оформлении отпуска по уходу и возможность увольнения

Меня приняли на работу по срочному договору на период декрета другой сотрудницы. Если я уйду в декрет и выйдет на работу та сотрудница, каковы будут действия работадателя, может ли он уволить меня после выхода с декрета при оформлении отпуска по уходу до 1.5 лет.
Читать ответы (1)
Анна
21.10.2014, 10:43

Карьерные сложности - Как работа на время декретного отпуска может повлиять на твою будущую работу

Устроилась на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы через два года ушла в декрет. Сотрудница вышла из декрета, и меня хотят уволить.
Читать ответы (1)