Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как исправить запись о предыдущей должности в трудовой книжке сотрудника, уволившегося по собственному желанию

28.06.2006, 13:58
• г. Москва

В трудовой книжке у сотрудника, уволившегося с предыдущего места работы написано: освобождена от должности начальника отдела продаж согласно ст.80 КЗОТ РФ (по собственному желанию) Дата-28.09.2005.

Уже стоит наша запись Принят на должн... и тд.

Нужно ли исправлять сейчас запись предыдущего работодателя и как это сделать?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
21.04.2014, 10:49

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы? 2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении? 3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?
Читать ответы (1)
Галя
03.09.2002, 15:53

Стоит ли им исправлять номер статьи или можно оставить все как есть.

Я инспектор по кадрам. К нам в компанию на работу приняты люди с записью в трудовой книжке, что уволены по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РФ.Увольнения с прежнего места работы происходили после вступления в силу нового Трудового кодекса. Стоит ли им исправлять номер статьи или можно оставить все как есть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.08.2019, 19:36

Как правильно внести исправления в записи трудовой книжке при совместительстве

Как правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова №записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник № записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена) № записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу. Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.
Читать ответы (1)
Иван Владимиров
22.06.2006, 15:58

Возникла ошибка в трудовой книжке

При увольнении по собственному желанию работодатель внес в трудовую книжку запись примерно следующего содержания "Н.Н. работал в должности такой-то 4 часа в день". насколько мне известно в трудовую книжку вносятся лишь записи о дате приема на работу, должность на работе, дата увольнения и все. Кто и в каком порядке должен исправить подобную запись: администрация прежнего места работы или нового места работы? Желателен внесудебный порядок разрешения спора, потому как на новой работе это не поощрится. Если проще: как можно "припугнуть" работодателя? Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (2)
Оксана
14.12.2021, 23:17

Как правильно оформить перевод сотрудника школы из должности заместителя директора на должность учителя?

Если сотрудник школы написал заявление уволить по собственному желанию с должности заместителя директора по учебной работе 31 декабря (этот день официально выходной в республике) и принять на должность учителя 1 января - правомерно ли в трудовой книжке делать запись в трудовой? Принят учителем с 01 января? На какие пункты КЗота опираться?
Читать ответы (1)
Екатерина
28.01.2011, 18:54

Работодатель отказывается оформлять запись об увольнении работника по собственному желанию в трудовой книжке

Работодатель не желает оформлять запись в трудовой книжке работкика, уволившегося по собственному желанию работника. Хотя запись в трудовой о зачислении на работу имеется и работник ничего не должен.
Читать ответы (1)
Света
27.03.2022, 23:24

Увольнение по статье 81 ТК РФ - Пришли к мировому соглашению о изменении формулировки, но новая запись уже есть в трудовой книжке

Сотрудник был уволен 01.09.2021 по статье 81 ТК РФ был суд и пришли к мировому соглашению в мировом соглашении написано изменить формулировку увольнения по собственному желанию и написали дату которой внести 10.12.2021 г но в трудовой книжке у сотрудника уже стоить запись с нового мечта работы. Законопроект ли это увольнять задним числом по мировому соглашению и как быть если уже есть новая запись с нового места работы.
Читать ответы (2)
Евгений
10.11.2016, 23:40

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Читать ответы (3)
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Яна
20.05.2013, 12:42

Как сообщить работодателю о намерении уволиться у пенсионера, если он уже работает после выхода на пенсию?

День добрый! Подскажите, пожалуйста: 1. нужно ли предупреждать работодателя об увольнении за 14 кал. дн. работающему пенсионеру (на работу был принят уже пенсионером, запись в трудовой книжке у предыдущего работодателя стоит, что уволен всвязи с выходом на пенсию); 2. заявление писать с просьбой уволить по собственному желанию, если уже на предыдущем месте работы увольнение было связи с выходом на пенсию? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)