Добрый день ! Я муниципальный служащий.
• г. Москва
Добрый день ! Я муниципальный служащий. В декабре 2013 г все массово подписали уведомления о предстоящем сокращении численности ( штата) . Руководство говорило , что будет новая организация, что-то вроде казенного учреждения.На самом деле организация осталась прежней !Выдали образцы заявлений : 1) прошу уволить с муниципальной служы !!! и 2) принять с 1 апреля 2014 в ту же организацию .При этом я уже не буду муниципалом и мой денежный доход уменьшится в 2 раза ! Я ничего не подписала. Начальник сказал ,что кто эти заявления не подпишет будет считаться,что он автоматически идет под сокращение . Ерунда какая-то ! Объясните ,пожалуйста !
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Евгения
19.12.2014, 18:03
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Читать ответы (1)
Надежда Сергеевна
23.01.2017, 14:00
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Читать ответы (2)
Ольга
26.11.2015, 22:58
Как определить дату увольнения при ликвидации организации - разъяснение правил сокращения
Читать ответы (1)
Игорь
01.04.2015, 14:52
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)

Александр
06.02.2015, 13:55
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Читать ответы (2)
Елена
11.12.2020, 10:10
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Читать ответы (1)
Лиана
22.01.2018, 11:02
Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске
Читать ответы (3)
Екатерина
15.04.2017, 17:15
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Читать ответы (4)