Бывший работодатель мешает мне развиваться, уведомляя клиентов о неприемлемости работы со мной - какие действия можно предпринять?
Меня пригласили на работу в мебельную оптовую фирму, для развития, в которую привела частично своих клиентов, вскоре работодатель закрыл фирму (причем не уведомив об этом, как положено в оговоренные сроки по договору). Я сразу устроилась на новую работу, тоже мебель, соответственно работаю с той же базой клиентов. Сейчас получается, что бывший работодатель продолжает какую-то деятельность и прозвонил всех моих клиентов, с предупреждением, чтоб они со мной не работали. Клиентскую базу наработала за 9 лет. В прошлой фирме отработала (официально) 3 месяца. Какие меры можно предпринять к бывшему работодателю? Заранее спасибо за помощь.
Юлия, если в действиях Вашего бывшего работодателя не усматривается какого либо противоправного деяния - он не клевещет на Вас, не сообщает клиентам каких либо недостоверных сведениях о Вас, о Вашей работе, и т.п., то что либо предъявить Вы ему не сможете.
Работайте со своими клиентами, убеждайте, что Ваши услуги и товары будут для них более выгодны, чем у Вашего конкурента.
Представляется, что Вас и приглашали к нему на работу ради Вашей клиентской базы
Спросить
У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.
Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на физическое лицо (работодателя), а не на фирму и получить неполученную заработную плату за 2004 - 2006 года. Суть вопроса заключается в следующем: работодатель при блокировании расчетного счета фирмы, открывал новую фирму, так он открыл несколько фирм. Фирмы не банкроты, деятельности сейчас по ним нет, заработная плата не выплачена. Деятельность сейчас от ведет только по одной фирме (шестой по счету), в которой я не работала и не работаю.
Спасибо за ответ!
Извините, если не корректно сформулировала свой вопрос!
Какие законные меры мы можем предпринять, если сотрудник фирмы при увольнении украл базу данных наших постоянных клиентов, сейчас создал свою фирму и пользуется в своей работе нашей базой постоянных клиентов.
С уважением. Ольга Григорьевна.
ОБЭП прислал запрос о взаимоотношениях фирмы со мной. Подскажите пожалуйста, что будет, если в вуз была предоставлена справка о том, что я устроилась на работу в фирму, но трудовой договор мы с фирмой не заключили и я там не работала. Сейчас в фирму пришло письмо из ОБЭП с просьбой указать в каких отношениях фирма состоит со мной, и номер трудового договора. По договору, заключенному с вузом, я должна была отработать 3 года госзаказ. Но я сейчас нигде не работаю, и не работаю в этой фирме, в которую была направлена после окончания вуза. Что грозит мне и грозит ли что-либо фирме? Как решить этот вопрос?
МНЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗП...И ПРИ ОБРАЩЕНИЕ МЕНЯ К РАБОТАДАТЕЛЮ ОН СКАЗАЛ ЧТО ТА ФИРМА ГДЕ Я РАБОТАЛ ПЕРЕМЕНОВАНА В ДРУГУЮ, И с ТОЙ ФИРМЫ Я ДОЛЖЕН УВОЛИТСЯ И УСТРОИТСЯ В НОВУЮ ФИРМУ С ДРУГИМ НАЗВАНИЕМ, Я ПОДПИСАЛ ЛИСТОК О УВОЛЬНЕНИИ И НАПИСАЛ ЗАЯВЛЕНИЕ В НОВУЮ ФИРМУ, ГДЕ МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ЗА ТОТ ПЕРИОД ЗП В СТАРОЙ ФИРМЕ МНЕ ОПЛАТЯТ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ... чТО ДЕЛАТЬ КАК БЫТЬ.
Меня зовут Геннадий. Если работал неофициально на строительную фирму, машинистом крана и работодатель не рассчитался со мной за 3 месяца, можно выиграть дело против них (работодателя). Работал в Москве, сейчас я тоже в Москве, а работодатель нашёл находится сейчас в Самаре (новый обьект взяли). Номера начальников строительной фирмы есть.
Я работал в фирме по договору. Менеджером по рекламе. Фирма занимается куплей продажей авто. Фирма брала авто и обещала оплатить продавцу деньги в течении 10 дней. Я как менеджер по рекламе подавал везде рекламу чтоб привлечь клиентов. Сейчас ушел с фирмы сам договор не расторгнут. Фирма не платит людям деньги. Долг 4 миллиона. Что мне делать? Могут меня привлечь что я рекламировал фирму искал клиентов. Зп так и не выплатили мне.
Я работала в фирме, ушла в декр. Отпуск, после этого фирма прекратила свою деятельность. Хочу уволиться с работы, но мой работодатель избегает встреч со мной. Готовлю иск в суд о расторжении бессрочного трудового договора. Оповестила работодателя заказным письмом по юр. адресу фирмы, письмо пришло обратно. Подскажите как составить иск в суд.? В налоговой проверила, фирма существует.
Можно ли обратиться в милицию, суд,завести уголовное дело? Какие можно принять меры? Я понимаю конкуренция есть конкуренция но это получается воровство фирма несет большие убытки.
