Игорь
22.03.2008, 14:13
Уточните пожалуйста, если сотруднику выставлен выговор - фиксируется ли это в трудовой книжке или нет?
Читать ответы (1)
Сотрудник опоздал на 30 минут на работу, поясняя тем что заклинило замок входной двери (квартиры), можно ли в этом случае считать причину уважительной и какое наказание можно применить в противном случае. Спасибо за ответ.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация