Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора?
С работником заключен срочный трудовой договор (замена временно отсутствующего - декретный отпуск) . До истечения декретного отпуска декретчица уволилась по собственному желанию. Мы хотим срочный договор переоформить на неопрделенный срок. Как нам поступить. Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора? Будет ли этого достатчно? Надо ли делать дополнительную запись в трудовой.
Заранее благодарна.
Уважаемая Ирина.
На основании ст. 58 ТК РФ. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В данном случае никаких дополнительных соглашений не требуется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Как изменить срок окончания срочного трудового договора при необходимости увольнения работника?
Соглашение о бесплатном обучении на 3 года - необходимость изменения трудового договора
Можно ли изменить срок окончания срочного трудового договора и уволить работника раньше срока?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Вопрос № 143275 - Как правильно оформить договор на неопределенный срок, если срок предыдущего договора еще не истек?
Можно ли составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору на отопительный период об изменении срока действия?
