Если я работала без заключения трудового договора, могут ли мне отказать в выплате зарплаты?
Если я работала без заключения трудового договора, могут ли мне отказать в выплате зарплаты?
Нет, не могут, вы фактически работали, но официально по суду - взыскать данный заработок не сможете. По суду устанавливайте факт трудовых отношений, тогда можно будет взыскать и заработок. В вашем случае обращайтесь и в суд и в прокуратуру
СпроситьУ меня есть решение о заключении трудового договора с 15.07.2016 г.но работодатель предлагает заключить срочный трудовой договор. Как мне добиться заключения трудового договора без срока.
Уважаемая Гуля, а зачем Вам нужна вообще такая работа, на которой работодатель не хочет Вас держать более, чем срок трудового договора...
Спросить
Я там работать не хочу. Я хочу взыскать за вынуждены й прогул с августа 2016 г по настоящее время-январь 2018 гто есть за 17 месяцев. За 1 месяц с июля по август я уже получила 36 тр за+7 тр-%';4 тр моралку в итоге 53 тр.
СпроситьУважаемая Гуля, вот как звучал вопрос, - так Вас и понимаю... Вам нужно обращаться в суд и в судебном порядке взыскивать за вынужденный прогул. Что за решение работодателя вы имеете ввиду - приказ о приеме на работу?
СпроситьСестра работала без трудового договора и ей отказали в выплате зарплаты, что можите посоветовать?
В следующий раз не соглашаться работать неофициально.
Чтобы не было подобных проблем
СпроситьЕсли я работала без трудового договора, могу ли я дрбится своей зарплаты.
Если я работала без трудового договора, могу ли я дрбится своей зарплаты.
Можете, если обратитесь с мотивированной жалобой в Трудинспекцию об уклонении Работодателя в официальном трудоустройстве.
Спросить
Да, вероятность такая существует. Данный факт доказывается в судебном порядке путем предоставления документальных доказательств и (если есть) свидетельских показаний.
Сроки ограничены.
Чтобы полно ответить на Ваш вопрос, необходимо прояснить все обстоятельства по Вашему делу.
Можете обратиться к нашим специалистам для получения конкретных рекомендаций по Вашему вопросу. Консультация бесплатная.
СпроситьПришла на новое место работы-стала читать трудовой договор--выплата зарплаты у них так написано (учитывая, что я начала работать с 28.10.21:первая часть зарплаты 40% --выплата 27.11.21, оставшаяся часть 15.12.21.Срок заключения срочного трудового договора 1 месяц, то есть я заканчиваю работу 30.11.21 и должна ждать выплаты зарплаты до 15.12.21.насколько это законно? Ведь зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц?
Здравствуйте! Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). За нарушение сроков выплаты работникам заработной платы работодатель несет ответственность. Она предусмотрена ст. 236 ТК РФ. Отдельных условий для срочного трудового договора нет, расчет должен быть до окончания срока договора.
СпроситьЗдравствуйт. Работала без трудового договора. Прошел месяц после увольнения, зарплату не отдают, ссылаясь на то, что денег нет. Переговоры ни к чему не приводят. Каким образом забрать свои деньги? Куда обратиться? Понимаю, что шансы минимальны без трудового договора, но может все таки можно добиться выплаты зарплаты?
Ед нственный путь для Вас - обращение в суд. Признавать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату
СпроситьВозможно ли заключение индивидуального трудового догоора с работником без заключения коллективного трудового договора?
Да. Наличие или отсутствие колдоговора не влияет на обязанность работодателя заключать трудовой договор.
СпроситьОтработал у работодателя 8 дней без заключения трудового договора, зарплату не могу получить, свидетелей много, которые могут это подтвердить, куда мне обращаться?
Работал в ресторане без трудового договора и зарплаты, при увольнении мне нен выплатили зарплату, что делать? Как заставить их оплатить мне мой труд?
Придется через суд устанавливать факт наличия трудовых отношений, а уж потом требовать все, что положено по трудовому договору.
Спросить
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Так, Ваши трудовые права нарушены неоднократно - обращайтесь в суд.
Спросить
Проблемы с заключением трудового договора и выплатой зарплаты - Как решить ситуацию и где обратиться
Два месяца работала в ООО, обращалась к руководству о заключении трудового договора и отчислений в ПФР, после моего письменного обращения в надзорные органы о понуждении заключения трудового договора, меня уволили без оплаты зар. платы. Обратилась в Инспекцию по труду, оттуда пришел ответ, что я в данном ООО не работала, хотя у меня есть сканы электронных писем к ООО о расчете и выплате мне зарплаты и от ООО есть скан ответа, что денег пока нет. Куда обратиться и с чего начать? Спасибо.
Здравствуйте. Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте, можете обратиться в суд с иском об установлении трудовых отношений между Вами, сканы документов и прикладывайте в доказательство. В суде заявите свидетелей, которые смогут подтвердить факт наличия трудовых отношений между Вами
СпроситьБыл уволен после окончания контракта по собственному желанию (сделано без моего присутствия) и не получил зарплату Могу я добиться выплаты зарплаты без копии трудового договора на руках, имея только запись в трудовой книжке и полученный по эл.почте лист от менеджера компании о причитающейся мне выплате.
Можете. У работодателя все необходимые документы имеются. Поэтому если он захочет рассчитаться с Вами в добровольном порядке, то проблем не будет. При обращении в суд, суд затребует по Вашему ходатайству необходимые документы. Кроме того, в качестве доказательств могут быть использованы иные документы и свидетельские показания.
Спросить
