Катерина
14.05.2016, 08:13
Требование внесения записи о временном переводе в трудовую книжку при отсутствии такой обязанности по ТК
Читать ответы (1)
Здрасвтвуйте! Я работала специалистом отдела кадров на 0,5 ставки с 09.01.2014 по 14.03.2014 г. С 14.03.2014 по 54.03.2014 работала на 1,0 ставки. 25 марта уволена в связи с выходом основного работника (досрочно) из декретного отпуска. Как мне внести запись в трудовую книжку?
О чем запись внести, о последнем факте или по всей истории?
По последнему - окончание срочного трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация