Вопрос о правомерности сокращения штата на основании статьи 81 пункт 2 часть 1 и закрытии подразделения в городе
У меня вопрос: Руковоитель отела по работе с персоналом предалагает расторгнуть трудовой договор на основании ст.81 п.2 ч.1
Увеломление о сокращении штата мною получено за 2 м. до планируемого сокращения штата. Правильно указана статья при сокращении? А так же если в нашем городе вообще закрывается подразделение с 01.04.2014 г.
При сокращении указывается в трудовой книжке
Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В уведомлении также предлагается вакансия по месту нахождения головной организации- если не согласитесь, то это Ваш выбор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
