Права и выплаты при увольнении по сокращению штатов в муниципальном учреждении Тагил-ТВ
Меня уведомили за 2 месяца о предстоящем уволнении в связи с сокращением штатов организации. В муниципальном учреждении "Нижнетагильская студия телевидения "Тагил-ТВ", руководствуясь ст. 178-180 трудового кодекса РФ и нормами закона РФ "О занятости населения в РФ" (где я работаю журналистом). Какие выплаты по закону мне доджны сделать, в каком размере и в какие сроки? Когда я должна встать на учет в службу занятости и какие выплаты полагаются мне там и в какие сроки?
Ответьте, пожалйста подробнее, потому что разные юристы дают противоречивую информацию Заранее признательна. Натялья Дузенко.
Уважаемая Наталья! См. ТК РФ (ст. 178 и пр.).
Вам в день увольнения должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. А впоследствии оплатить два месяца вашего нетрудоустройства, если вы в течении указанного в Кодексе времени (2-х недель) зарегистрировались в службе занятости как безработная.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как происходит увольнение сотрудников муниципальных предприятий и выплаты по закону?
Пенсионерам, попавшим под сокращение в организации, гарантировано выплатят средний заработок за третий месяц после увольнения
Выплаты и условия увольнения для пенсионера - какие выплаты положены и в течение какого времени
И на каких условиях я могу встать на учет в службе занятости?
Вопрос о возможности сокращения выплаты среднего заработка при сокращении в РКС
Вопросы о сокращении штата и досрочном расторжении трудового договора - выплаты и законность действий
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Согласно статье 178 Трудового кодекса лишаюсь выплаты среднего заработка за третий месяц.
