Моей племяннице была предъявлена недостача после работы в магазине детских товаров - что делать?
Моя племянница проработала в магазине детских товаров чуть больше 2-х месяцев. В магазине все время ведется видео наблюдение. По истечении этого времени хозяйка сделала ревизию и выявила недостачу - 200 тыс рублей, потом она половину вдруг где-то нашла. На оставшуюся часть в 100 тыс руб заставила под давлением владельца магазина и еще какого-то мужчины написать расписку о возвращении этого долга. Племянница говорит, что понятия не имеет откуда вылезла эта недостача. Как быть?
пусть ничего не платит, а вы скажите что в полицию обратитесь за вымогательство, желательно собрать доказательства заранее - все разговору записывать - общаться в присутствии свидетелей, если в расписке написано что взяла в долг и обязуется вернуть - та может потом подать в суд и взыскать через суд
Спросить
Не понятно зачем Ваша племяница давала расписку. Если, как Вы утверждаете, она подписывала ее под угрозой физической расправы, в действиях данных граждан усмтариваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 163 Уголовного кодекса Российской Федерации. В связи с этим, Вы вправе обратиться в правоохранительные органы с заявлением о совершенном преступлении.
Спросить
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Работала 6 мес в местном продуктовом магазине по договору. Без санкнижки. Предпоследняя ревизия показала недостачу 14000. я оставила всю зарплату (13600) за июль в счет оплаты недостачи. Заявила, что работаю еще 3 смены, делаем ревизию и я ухожу. Отработала, сделали ревизию и всплывает еще недостача 2800! за 3 дня! теперь хозяйка магазина требует с меня выплаты долга в размере 3400 руб. это законно?
С точки зрения закона, если есть недостатки то вы должны её возместить, А с точки зрения бардака, который позволяет в вашем магазине периодически получать недостачу - с этим нужно разбираться в магазине и никто у нас на сайте вам не поможет.
СпроситьЯ работала в магазине в течении 5 месяцев, за тот промежуток времени у нас было 2 ревизии, в результате которых недостач выявлено не было. Во время третьей ревизии по причине увольнения одного работника была выявлена не обоснованная недостача в размере 17000 рублей. Во время ревизии магазин оставался открытым и мы могли за это время продать товар, по причине которого выявлена недостача. Во время недостачи работники насчитали недостачу в размере 4000 рублей, хозяйка магазина не согласилась с ней и в размере 3 часов хозяйка обнаружила недостачу 17000 рублей, она мимолётом просмотрела некоторый товар и сделала этот вывод. С меня и моей напарницы она решила списать данную недостачу, с выводами которой мы не согласны. Ещё наш работодатель скрывает налоги, по документам наш рабочий день составляет 6 часов, на самом деле 12 часов, по документам мы получаем около 3000 рублей, на самом деле 8000 рублей, что составляет ниже прожиточного минимума. Что мне делать с недостачей и куда обратиться по поводу укрывательства налогов?
Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.
Вы не обязаны ничего доказывать. Напротив, это работодатель должен доказать суду как факт недостачи, так и размер ущерба, равно как и Вашу вину в образовавшейся недостачи, равно как и меры, принимаемые работодателем в порядке профилактики ущерба.
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине три месяца все ревизии прошли хорошо. 10 числа мы опять зделали ревизию вышло с плюсом в 1500 тыс р. А ночью хозяйка открыла магазин и зделала ревизию ночью со своим мужем и насчитала недостачу в 49000 т руб. Потом мы еще раз пересчитали все вместе и было 36000 т недостача. Меня заставляет отдавать я работаю не официально. И в магазине еще товаровед и продавец. Хозяйка не дает посмотреть камеры. Что делать?
Я проработала в продуктовом магазине 8 месяцев. Написала заявление об увольнении потому что нашла более лучше работу. Прошла ревизия и выявили недостачу за 4 месяца от последней ревизии 240 тыс. руб.хотя в среднем всегда была недостача 20 тыс. руб Я с этим не согласна моя з/п составляет 10 тыс. руб. В магазине работают 4 человека включая заведующюю и на нас раздели по 60 тыс. руб. Имею ли я право не подписывать документы об недостачи? За заведующую была оформлена девушка просто как продавец-кассир. Имеет ли смысл обращаться к адвокатам если организация подаст на нас в суд из за того что мы не подпишем документы о недостачи?
Валерия, хоть подпишите, хоть не подпишите, в любом случае у работодателя есть право для обращения в суд с соответствующим иском. Вы присутствовали при проведении ревизии? Как Вы думаете, откуда могла взяться такая большая недостача? Если у Вас есть какие-либо предположения, то лучше указать об этом. Подумайте. Ведь согласно ст. 239 ТК РФ, Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Нюансов может быть много. Требуйте результаты ревизии для себя и ничего не подписывайте задним числом. Удачи Вам! Вопросы возникнут, обращайтесь
СпроситьРаботала в частном магазине (ООО), при ревизии в течении двух месяцев вылезла недостача почти 100 тыс. руб (магазин очень маленький). Документов нам не показывали и теперь нас (продавцов) заставляют взять кредит, мы по началу вроде согласились, а потом выяснилось, что в другом магазине тоже самое-недостача, а в третьем, где работают их родственники нет никакой недостачи, и ещё узнали что вроде он (хозяин) прячится от Налоговой (но это я точно незнаю).7.01.11 ездила с ними брать кредит, как выяснилось потом они (хозяин, его жена, заведующая магазина и её муж (он никакого дела не имеет к магазину, просто муж заведующей)) хотели взять себе плазменный телевизор.
Ув. Екатерина! действия по отношению к вам не законны! При недостаче проводится служебное расследование, у вас должны были отобрать объяснение, с вами должен быть заключен договор о полной матер.ответственности. и пр.пр.Вы вправе ознакомиться с документами этого расследования .
Если вы уже отдали деньги кредитные, то как вы оформили передачу денег?
Все это надо знать. Вам надо обратиться к местному юристу за помощью.
Возможно надо будет обратиться в милицию с заявлением о мошеннических действиях работников магазина - укажите кого .Вы сделали ошибку, получив кредит и отдав деньги!
С ув. юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
СпроситьТакая ситуация, меня приняли на работу, работала пол года, делали ревизии постоянно недостачи, решила уйти сделали ревизию, вышла недостача в 70000 тыс заставили написать расписку на половину суммы, говоря что если не напишу то уволят по статье, сейчас требуют полную сумму, откуда недостача не понимаю, они берут в магазине а потом списывают товар, будто не было, может в этом причина, помогите что делать? Могут ли они подать в суд?
Добрый вечер, Кристина! Уточните, пожалуйста, проводилась ли работодателем по факту "недостачи" служебная проверка? Брали ли с Вас какие-либо объяснения? Просто так обвинить Вас в недостаче работодатель не имел права, должна была быть создана комиссия, составлен акт.
СпроситьПроработали в продуктовом магазине около года не официально, в последнюю ревизию выявили недостачу. Закрыли магазин и заставили, написать расписку. После того как была написана расписка, открыли магазин и оставили нас работать! Что делать в этой ситуации?
Ответ отключен модератором
Поскольку Вы написали долговую расписку, то для оспаривания размера долга или самого факта наличия долга Вам необходимо либо самостоятельно обращаться в суд, либо ждать когда лицо, которому Вы выдали расписку, само обратиться в суд с иском к Вам о взыскании денежных средств по этой расписке и готовить свои доказательства и аргументы для оспаривания расписки в рамках такого процесса. Что касается нарушения Ваших трудовых прав, выразившегося в незаключении с Вами трудового договора в письменной форме, то по данному факту Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
СпроситьМоя девушка пришла работать официально 15 декабря 2013 года в салон сотовой связи. 29.01.2014 планируется провести ревизию в магазине, по предварительным подсчетам не хватает на 100 тыс. рублей оборудования. В этом магазине сменилось уже несколько продавцов, переходили из магазина в магазин внутри сети. Последняя ревизия проводилась в сентябре 2013 года. Смогут ли взыскать с нее недостачу? Договор о материальной ответственности подписан. И если будет официально признана недостача, подписывать ли акт недостачи?
Егор при таких обстоятельствах взыскать недостачу будет проблематично. Внимательно смотрите какие документы подписываете. Ни в коем случае не соглашаться с таким размером недостачи. Все свои возражения Вы можете указать в объяснительной записке. Постарайтесь чтобы копии ревизии с Вашими объяснениями оказались у Вас на руках. И не берите на себя дополнительную ответственность, не подписывайте никаких обязательств по выплатам. Взыскание за пределами среднемесячного заработка осуществляется только в судебном порядке.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
