Юлия
13.04.2006, 16:01
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Читать ответы (1)
У нас зашел спор с коллегами, рассудите пожалуйста.
Работник пришел к нам на работу, мы с ним заключили срочный трудовой договор с 01.12.2005 г., а трудовую книжку он принес позже, там стоит запись что он уволен 09.12.2005 с прежнего места работы, правильно ли я сделала что написала дату приема 01.12.2005. то число с которого мы заключили договор. Так получилось, потому что работник находился в отпуске с последующим увольнением, и естественно ему призвели такую запись 09.12.2005, а за время отпуска он устроился на другую работу.
Подскажите пожалуйста! С уважением Елена.
Вообще, если работник работает ещё на другом месте, то он не может быть принят на другое. Разве что по совместительству.
Спросить