Марина
21.10.2004, 10:26
Вправе ли Работодатель определить функциональные обязанности (помимо задания, указанного в договоре) лицу
Читать ответы (1)
По коллективному договору в случае нарушения трудовых обязанностей (напр. прогул) работник лишается премии, которая составляет примерно половину общей зарплаты. На первый месяц мы принимаем работников по договору возмездного оказания услуг. Можем ли мы в договоре возмездного оказания услуг прописать штраф за нарушение срока оказания услуг или некачественное оказание услуг в размере 50%, чтобы работники по трудовому и гражданско-правовому договору могли нести одинаковую ответственность. Не будет ли эта сумма уменьшена по ст. 333 ГК РФ в случае спора? Каким образом мы можем уравнять ответственность штатных работников и работников по гр.-пр. договору? Какие формулировки следует внести в договор оказания услуг?


