Может ли начальник полиции сократить учебный отпуск при предоставлении вызова на итоговую государственную аттестацию?

ВУЗ не дает справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев (согласно ст. 173 ТК РФ), ссылаясь на "соответствие с учебным планом..." (бакалавриат, заочно), дали справку-вызов только на 1 месяц для сдачи итоговых государственных экзаменов. Для прохождения государственной итоговой аттестации, даже в соответствии с учебным планом, обязаны были дать вызов хотя бы на 1 месяц (положено же до 4-х)?

Учусь на заочном отделении в ВУЗе,5 курс, бакалавриат. Летом госы и защита ВКР. ВУЗ готов предоставить справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации на 1 месяц (включающий в себя сдачу ГОСов и защитуВКР ссылаясь на учебный план и образовательные стандарты. Но согласно ст.173 ТК РФ для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы. Таким образом время для подготовки отсутствует к экзаменам отсутствует (специфика работы включает и дневные и ночные смены) Как быть и законно ли решение ВУЗа? Работодатель готов предоставить мне дополнительный отпуск на 4 месяца при наличии справки-вызова от ВУЗа.

Я уже задавала такой вопрос. Работа и обучение. Учебный отпуск. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я учусь в Высшем учебном заведении, имеющим государственную аккредитацию на заочном факультете, и в этом же учебном Вузе работаю. В настоящее время в отделе работают два человека: я и мой начальник. Прошу ответить мне на два следующих вопроса: 1) может ли начальник отказать мне в учебном отпуске при предоставленной справке-вызове на основании того, что других сотрудников нет, а делать работу надо? 2) могут ли мне отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызов в случае, если начальник находится в очередном отпуске и я осталась в отделе одна? На что мне был дан ответ-Что начальник не имеет отказать мне в учебном отпуске при предоставлении справки-вызов. Вчера я взяла справку вызов на сессию, написала рапорт на предоставление мне учебного отпуска, и отдала начальнику на подпись, на это начальник сказала мне что она не будет подписывать мне мой рапорт и пойдет советоваться с высшем начальством. В обед этого же дня у меня поднялась температура, я пошла в нашу медсанчасть, откуда меня срочно отправили домой к терапевту. Сейчас я на больничном. Оригинал справки вызова и мое заявление сталось у начальника и я не знаю ходила ли она с ней к высшему начальству. На руках у меня имеется только копия справки-вызова.

Мне в Академии дали справку-вызов на 4 месяца для прохождение итоговой аттестации (учусь по сокращенной форме обучение, заочное). Но на работе больше месяца никто не брал. Может ли мне сам работодатель сократить срок моего вызова или отправить в отпуск без сохранения заработной платы?

Я обучаюсь в ВУЗ на заочном отделении, у меня скоро будет гос. итоговая аттестация, справка вызов имеется. По закону справка-вызов на сдачу гос итоговой аттестации выдается на месяц, что если мне необходим больший срок? Имею ли я право взять дополнительно две недели без сохранения заработной платы к тому месяцу при предоставлении справки - вызов на гос итоговую аттестацию.

Имеет ли начальник такое право, не отпустить на гос экзамен если я получаю второе высшее образование заочно и предоставлю ему справку вызов...

Я являюсь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту более 5 лет. Заочно обучаюсь и получаю высшее профессиональное образование по гражданской специальности в университете, имеющем государственную аккредитацию. На какой срок командование воинской части обязано меня отпустить для прохождения государственной итоговой аттестации при наличии справки-вызова.

Можно ли работнику предоставить меньше количество дней для прохождения государственной итоговой аттестации чем указано в справке вызов?

Работаю в полиции, параллельно учусь в негосударственном вузе, который прошел аккредитацию, хотел взять учебный отпуск на время сессии. Сделал справку-вызов, принес на место работы, но в ответ услышал, что отпуск на усмотрение начальника, так как ВУЗ является негосударственным. Законно ли это? Как получить учебный отпуск? И какие статьи гласят об этом?

Работаю в Гос служащим. Получаю ВТОРОЕ высшее в Гос вузе. На последнем курсе. Принес начальнику отдела справку-вызов на преддипломную сессию. По моему заявлению на предоставление учебного отпуска ЗА свой счет получил отказ. Объяснение: учебный отпуск для второго образования предоставляется по усмотрению начальника. То есть он фактически вынуждает уволиться. Что бы закончить вуз и получить диплом. Ст.173 трудового работает только для первого образования. (пояснение в ст.177) что делать?