Положена ли денежная компенсация остатков отпуска за 2013 год, ушел на пенсию в 2014 году, за 2014 компенсировали, пенсионер ФСКН.

199₽ VIP

Положена, см. ниже.

Приказ Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России) от 27 мая 2013 г. N 269 г. Москва

"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"

71. Сотрудникам, увольняемым со службы в учреждениях и органах УИС, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.

Компенсации подлежит количество дней отпуска, превышающее 28 календарных дней. Основание - ст.128 Трудового кодекса.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (если вы не были заняты на работе с вредными или опасными условиями труда).

.

Поэтому все, что свыше 28 дней имеете право получить деньгами. Пишите заявление.

Уважаемый Максим.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (глава 19) каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней, максимальная продолжительность отпуска не ограничена.

Также работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск, предусмотренный ТК РФ (в связи с условиями труда) или коллективным договором.

Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. В стаж работы, дающий право на отпуск, включается время фактической работы и оплачиваемого отпуска, а также время, когда работник был отстранен от работы не по своей вине. На отпуск работник имеет право по истечении шести месяцев со дня приема на работу, однако, по согласованию сторон, отпуск может быть предоставлен и ранее.

Часть ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Подсчет отработанных и неиспользованных дней отпуска, за которые выплачивается компенсация при увольнении, зависит от начала вашего рабочего года..

Надо подсчитать сколько отпусков вы использовали за ваши рабочие годы. Право на полный отпуск возникает за каждый отработанный рабочий год. Другое дело, что отпуск мог быть использован до истечения вашего рабочего года.

Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ТО есть за 2013 вам по заявлению обязаны выплатить ден компенсацию! удачи