Имею ли я право запрашивать в организациях сведения о стаже данного человека, будучи уже уволенной?
Я - специалист по кадрам. Я уволилась 30.06.2006 г. по собственному желанию. В этот же день было обнаружено, что в наличии у отдела кадров отсутствует одна трудовая книжка. Я передала все остальные новому кадровику, и так как 2 недели со дня подачи моего заявления истекли, директор подписал приказ о моем увольнении. Но была договоренность с директором, что я все равно делаю дубликат утерянной трудовой. Имею ли я право запрашивать в организациях сведения о стаже данного человека, будучи уже уволенной? И в каком порядке это должно происходить?
Мария, согласно ТК, по истечении 2 недель, после того как Вы написали заявление, вы считаетесь уволенной. Приказ вышел, с ним Вы ознакомились, соответственно с момента увольнения закончилось и исполнение Вами функциональных обязанностей. Вы не являетесь работником и не можете делать от своего имени запросы.
По своему желанию, вы можете составить запрос, но его должен подписать новый кадровик.
С уважением, Марина Александровна.
Спросить