Е D
16.09.2021, 20:23
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Читать ответы (7)
Объясните пожалуйста делается ли запись в трудовой книжке, если день приёма на работу и увольнение один день?
17.03.2014 был на собеседовании и подписал трудовой договор от 18.03.2014, В трудовой тут же внесли запись о приёме на работу только от 18.03.2014, 18 числа я должен был выйти на стажировку, но передумал и приехал за трудовой, написал заявление об увольнении и в трудовой запись об увольнении 18.03.2014
Я не проработал в компании и часу, правомерно ли такие действия со стороны компании?
Нет, запись должны были признать не действительной, в этом случае вам должны выплатить заработную плату за этот день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация