Можно ли уволиться без отработки подписан трудовой договор. Проработал 2 дня и 4 дня стажировки.

Был подписан договор стажировки на 3 месяца, без подписания трудового договора и занесения в трудовую книжку. Прошло 2 месяца стажировки, хочу уволиться, заставляют отработать 3 дня. Заявление на увольнение не писала. Могут ли требовать отработку? Спасибо.

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

После стажировки в одной фирме, проработав там один день самостоятельно, я решила оттуда уволиться. При этом трудовой договор не подписан ни мною, ни руководителем фирмы, а трудовая книжка находится у меня на руках. Могу ли я уйти без отработки? Спасибо.

Если не подписан трудовой договор и приказ о приеме на работу могу ли я уволиться на испытательном сроке без отработки в три дня? И отработка три дня исчисляется с момента подачи заявления или на следующий день?

При трудоустройстве на работу в договоре было написано 2 недели стажировка и 3 месяца испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки во время стажировки.

Проработала 3 дня, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня (стажировка) при условии что не был подписан трудовой договор?

Заранее спасибо!

При устройстве на работу мне не был предоставлен трудовой договор и не подписан мной, проработав чуть более 3-х месяцев хочу уволиться без отработки, возможно ли это? я мать одиночка...