Наталья
11.05.2012, 10:44
Вопрос о возможности работодателя задерживать выплату ежемесячной премии, не зависящей от плановых показателей
Читать ответы (1)
Работодатель выдал уведомление работника об изменении условий трудового договора. В нем указанно, что оклад понижается на 10% и устанавливается ежемесечная премия в размере 10% от оклада - систематическая ежемесячная выплата, начисляемая одновременно с зароботной платой. Имеет ли право работодатель так делать? (п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ)
Если предупредил письменно и за 2 месяца - имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация