Я работаю по трудовому договору. Мне задерживают зарплату на неделю. Имеет ли право работодатель, так задерживать зарплату?
Я работаю по трудовому договору. Мне задерживают зарплату на неделю. Имеет ли право работодатель, так задерживать зарплату?
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Трудовом договоре указано что работодатель имеет право задерживать сотрудников после окончания смены, но не указано что задержку не должны оплачивать, в итоге каждый день задерживают на час и не оплачивают этот час. Имеют ли право так задерживать сотрудников, тем более беременных?
Работаем на ювелирном производстве. Работу делаем и сдаем в сроки. Но, по поводу зарплаты, то, нам её постоянно задерживают, мотивируя это "кассовым разрывом 40 дней". Т есть, якобы, работодатель ювелирного производства имеет право задерживать зарплату на 40 дней. Ни в трудовом, ни в коллективном договоре это не указано. По закону вроде бы за задержку зарплаты, сейчас штрафуют. Имеют ли право работодатели ювелирных производств на такие "кассовые разрывы"?. Заранее, спасибо.
Имеют ли право задерживать зарплату на небольшом предприятий если я работаю по трудовому договору но там не прописаны числа не аванса ни зарплаты. Обговаривалось в устной форме. А сейчас зарплату не могу получить.
Я работаю охранником в ООО ЧОО Тантал, Нам уже неделю не перечисляют зарплату, обьясняя это тем что не перечислили оплату за охрану, У нас и так 10000 зарплата и ту задерживают, Скажите имеют ли право задерживать зарплату? И как нам поступить в этой ситуации?
Работаю в ресторане. 1. Работодатель постоянно задерживает заработную плату от 3-х дней и более. 2. По трудовому договору официальная зарплата 5000 тыс. руб., остальное премия, итого 8000 тыс. руб. нам не оплачивают медкнижки первичные и вторичные медосмотры, которые стоят от 2500 руб. и больше. То есть в который раз при зарплате в 8 тыс. руб. я это делаю за свой счет. Как заставить работодателя оплачивать медкнижки и не задерживать зарплату? Спасибо за ответ.
Я работаю охранником по трудовой. Наш работодатель с марта стал задерживать заработную плату и авансы охранникам.
Вопрос: Что грозит работодателю охранного агентства который задерживает зарплаты и авансы охранникам работающим по трудовому кодексу РФ? И куда в таких случаях обращаться?
Я работаю охранником по трудовой. Наш работодатель с марта стал задерживать заработную плату и авансы сотрудникам.
Вопрос: Что грозит работодателю охранного агентства который задерживает зарплаты и авансы охранникам работающим по трудовому кодексу РФ? И куда в таких случаях обращаться?
Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Насколько имеет право задерживать зарплату небольшое предприятие по трудовому договору? Имеет ли право иметь своё индивидуальное предприятие депутат?
