То есть должен предоставляться дополнительный отпуск (ученический) с сохранением среднего заработка?
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Я имею высшее профессиональное образование (специалист), получаю юридическое образование (бакалавр). Исходя из ст. 177 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Уровни профессионального образования образования описаны в ст.10 п.5
Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации (с изменениями и дополнениями):
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4)высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Из вышесказанного получается, имея уровень образования специалитет (уровень №3), получаю образование бакалавриат (уровень №2) впервые. То есть должен предоставляться дополнительный отпуск (ученический) с сохранением среднего заработка?
Ответ прошу дать полный со ссылками на конкретные статьи законов. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу и обучение при получении первого высшего образования.
Сотрудник, совмещающий работу и обучение, спорит с работодателем о праве на учебный отпуск

Получение оплачиваемого учебного отпуска при совмещении работы и обучения в техникуме - нужны ли мне гарантии и компенсации?
Имею ли я право на предоставление работодателем мне гарантий и компенсаций?
