Находясь в отпуске я пришёл на завод и подал заявление на увольнение с учётом 2 недельной отработки.
Находясь в отпуске я пришёл на завод и подал заявление на увольнение с учётом 2 недельной отработки. При подписании документа об увольнении там было написано: "удержать компенсацию за 9 дней отпуска".Отпуск за 2006 год я брал частями: в январе 3 дня, 2 дня в мае и 23 дня в июне с последующим увольнением. В 2005 году отпуск брал тоже частями: в феврале 13 дней, 11 дней в марте и 4 дня в сентябре. Правильно ли удержали 9 дней отпуска?
Удержали правильно, поскольку за неотработанное время в календарном году оплачиваемый отпуск Вам не положен, таким образом Вам необходимо возвратить часть "отпускных" за ту часть отпуска, которая Вам не положена.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
