Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Как поступать в следующей ситуации. Работодатель решил продать свой готовый бизнес. Все работники сидят дома уже неделю, обеспечить работой у следующего работодателя отказывают. Трудовая книжка не выдана, а так же не выдана зар. плата за отработанное время и отпускные. Обязаны ли выдать компенсацию в трехкратном размере по трудовому договору, как по сокращению. Заранее спасибо.
Обращайтесь в суд.
СпроситьТатьяна, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация