Вопрос о возможности сокращения сотрудника во время процесса ликвидации компании.
Наша компания объявлена банкротом. Назначена временная администрация. В настоящее время идет процесс ликвидации. Насколько мне известно, процесс ликвидации будет длиться как минимум год. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и на данный момент беременна вторым. Мне сообщили, что 30 апреля меня сократят. Говорят, что уведомление выслали почтой. Но я его не получала. Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить в данной ситуации 30 апреля? Или до конца процесса ликвидации они не имеют право это сделать?
Светлана пусть лучше увольняют по ликвидации.Если в ТК будет стоять запись, что уволены по ликвидации организации по ч.1ст.81 ТК РФ(проверьте внимательно) тогда пособие по Б и Р и пособие по уходу в размере 40% получите в соцзащите. Получите справку 2 НДФЛ за два года, когда з/п была высокая.
Спросить
Вообще должны уволить вас числом, когда организация будет исключена из реестра юридических лиц. Если уволят раньше можете это обжаловать чрез суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Выход на работу после достижения ребенком 1,5 лет во время процесса ликвидации организации
Декретный отпуск и ликвидация предприятия - обязана ли я подписать документы или есть право отказаться?
Изменения в выплате пособия в связи с банкротством компании - кто будет выплачивать - управляющий или ФСС?
Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком - права и пособие по уходу до 1,5 лет
Как поступить, если компания, в которой работаешь, закрывается во время отпуска по уходу за ребёнком?
Расчёт сокращения штата во время декретного отпуска - что нужно знать
Может ли компания уволить или сократить работника, находящегося в декретном отпуске по уходу за ребенком
Может ли меня уволить, находясь в декретном отпуске, если договор на время работы главы администрации?
