Как правильно оформить новый трудовой договор или доп.соглашение для работы неполный рабочий день во время декретного отпуска?
17 апреля ухожу в декретный отпуск, трудовую деятельность прекращать не намерена, как правильно оформляется новый трудовой договор или доп. соглашение к нему о том, что я буду работать неполный рабочий день? Это возможно сделать только после 140 дней предоставления мне больничного-декретного, т.е. момент наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или же я могу уже приступить к такой работе, что не повлечет штрафных санкций для работодателя? Спасибо.
Это возможно сделать только по истечении 140 дней.
Просто пишите работодателю заявление о предоставлении работы на условиях неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ).
При полном рабочем дне вы не сможете получать пособие до 1,5 лет ребенку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация